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之后还要做系统,通常白班晚上12点前没有睡过觉,夜班第二天11点前睡了觉。虽然下班了,但是我们还必须花费几个小时的时间来做完剩下的 定时工作制,难道说就因为公司实行的是定时工作制,就可以随便加班加点,而顾及我们的身心健康,而且没有加班费了?如果我们起诉公司要求补给我们加班费,有没有法律法规来 ...
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您好, 1.我公司申请了《企业实行定时工作制和综合计算工时工作制申请表》,但是我职业,部门均属于综合计算工作制的企业职工范围,这个公司只对工人有考勤 ,只能已上下班班车记录作为考勤;而且和公司签合同时也写了定时工作,这种情况下可以索要加班费? 2.本人于4月09日交接完工作,口头与总经理协商时 ...
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有限公司: 根据《劳动合同法》之规定,贵公司愿为我购买社会保险,因私人原因,我决定参加社会保险,并希望公司把社会保险金逐月发给我,如政府机构要追缴我的社会保险金 行政部门审批,乙方所以在岗位实行定时工作制,每周至少休息一天。 (二)甲方因为生产(工作)需要,经与乙方协商可以延长工作时间。除《劳动法 ...
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加班工资。我的工作岗位,既属于“定时工作制”,也属于“综合计算工时工作制”。合同中标明的是“甲方实行每天8小时工作制,每周周一至周六工作,每周周日为休息日”等等 。请问,公司这样的合同有没有违法?我可以通过仲裁的方法,索回我近一年的周六的加班工资?...
//www.110.com/ask/question-2176870.html-了解详情
自动终止。 第三条 工作时间 根据出租汽车营运特点,本市出租汽车行业驾驶员承包经营依法实行定时工作制, 第四条 承包金 乙方按照承包经营车辆和劳动组合形式(二人 继续从事出租汽车劳动的, 第十三条合同的续签 本合同经甲、乙双方协商一致可以续签。 第十四条合同的变更 承包经营期内,如上级相关政策、规定 ...
//www.110.com/ask/question-65841.html-了解详情
,公司内部因行业趋势需要将我的岗位从前台转为驾驶员,工作时间由综合工时制改为定时工时制,时间由早九晚六变更为早八晚九,部门领导口头答应工作时间 法律效力?如果我拒绝转岗,可以签转岗合同? 但是在之前的合同上有一条写到如用工单位经劳动部门批准实行定时工作制,乙方承诺愿意服从用工单位工作时间上的 ...
//www.110.com/ask/question-5323733.html-了解详情
自动终止。 第三条 工作时间 根据出租汽车营运特点,本市出租汽车行业驾驶员承包经营依法实行定时工作制, 第四条 承包金 乙方按照承包经营车辆和劳动组合形式(二人 继续从事出租汽车劳动的, 第十三条合同的续签 本合同经甲、乙双方协商一致可以续签。 第十四条合同的变更 承包经营期内,如上级相关政策、规定 ...
//www.110.com/ask/question-66220.html-了解详情
该企业为避免硬行的裁员带来的经济纠纷,采用直接辞退的方法,而是增加工作量,随意调动工作岗位及工作地点,上班实行打卡制,早8:30-11:30,14:30-18 注明定时工作制、每月工作时间166小时以内,其实员工工作时间远远超出,针对这样的公司现状,我准备辞去工作,但又很气愤,请问律师,我可以投诉 ...
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工作超过40小时,每周六、日为休息日。 实行综合计算工时工作制定时工时工作制的,应当由甲方报劳动保障行政部门批准。 (二)甲方依据国家和省的相关规定, 费用,在乙方履行完交接手续时支付。 十、双方因履行本合同发生争议,可以依法向调解机构申请调解,或者依法申请劳动争议仲裁、向人民法院起诉。 十一、 ...
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区域市场内无固定办公场所),当时与公司签订劳动合同约定的是定时工作制定时工作制我的理解是通常情况下需要按时上下班打卡考勤,在一定期限内完成工作任务为考核依据 达到四十几项),但能直接证明我的工作时长的只有手机定位打卡考勤表,我想请问这些证据可以支持我主张加班费和经济补偿金?胜算的几率大不大?...
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