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可以提出离职申请补偿金并且补缴社保费用?还是只能选择其中一种?我写的一份通知书不知道行不行?求专业人士指点,通知书如下: 解除劳动合同 》相关规定。通知贵公司于2014年——月——日正式解除劳动关系 要求结清本人工资、支付本人解除劳动合同补偿金、补缴——年——月至今的社会 保险费用。 本人保留向 ...
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劳动合同解除问题 我和公司签定两年劳动合同,公司减员,要求我离职,实工作10个月,没有提前一个月通知我,合同规定上两险,经调查国家规定上两险不合法, 合理赔偿合同提前解除,因为公司效益不好裁员,是否构成违法解除劳动合同,我是否可以要求双倍赔偿,加未提前一个月通知的代通金?要求赔偿四个月工资合理?...
//www.110.com/ask/question-2506751.html-了解详情
我在深圳的一家集团公司连续工作了8年,并且是同一部门。因集团发展由集团决定,每次劳动合同签的子公司都不一样,工号不变,公司认可工龄,工资连续发放未有 2、在合同已经签订的情况下,我现在是否可以要求改为无固定期限合同? 3、现在公司和我解约,是否可以主张2N赔偿? 4、超过3倍的市平均工资,是否一定 ...
//www.110.com/ask/question-3374212.html-了解详情
:用人单位招用劳动者,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物;第三十八条:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(二)未 必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任;《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十八 ...
//www.110.com/ask/question-991118.html-了解详情
(根据公司的薪酬考核制度之规定,公司有权与你解除劳动关系,并不做任何补偿。工资也会按照规定合理核算,按照交接的实际情况进行发放。关于已签合同的 情况是否可以在公司发完工资后 向当地劳动局投诉 要求公司给我赔偿? 3,若是我现在签了或收到最后一个月工资后及提成后签了“离职保证书及劳动合同解除协议”是否 ...
//www.110.com/ask/question-3044711.html-了解详情
公司协商无果.我未提交辞职书,私自离开公司,找劳动监察部门按劳动合同法如下相关规定要求公司赔偿: 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (二)未及时足额支付劳动报酬的;(根据劳动合同法的第四十六条要求:公司方足额支付占缓和拖欠劳动报酬支付经济补偿;根据第 ...
//www.110.com/ask/question-206.html-了解详情
月份的时候又跟我签薪资调整单,说公司业绩下降,所有人都要降工资,希望可以理解,把工资调成8000+提成(提成部分计算比例增加,还把另外一个新公司的销售 包括了去年的业绩,想追回其中的4000多块钱。 这种情况下我可以申请仲裁要求解除劳动合同赔偿?感觉公司是通过欺诈的方式来跟我签薪资调整单。 第二个 ...
//www.110.com/ask/question-2038680.html-了解详情
公司给部分员工放了一个半月的无薪假,我们在假期结束以前提出了仲裁,以公司没有给我们缴纳社保和未提供劳动条件为由,要求单方面解除劳动合同要求公司赔偿补偿金。但是我们没有主动向公司提出辞职,而是直接通过了仲裁。我想问一下,像这种情况,我们可以拿到赔偿金?...
//www.110.com/ask/question-2631892.html-了解详情
劳动合同,双方劳动合同不应继续履行。彭璐璐自2014年6月1日至8月12日期间并未实际到岗工作,应当以基本工资或最低工资为标准计算赔偿数额。一审法院 但未提交证据予以证明。彭璐璐提交的录音可以证明,博度公司要求解除劳动关系的事实。一审法院据此认定博度公司违法解除劳动合同,理由正当,本院亦予以确认。彭璐 ...
//www.110.com/ask/question-13328223.html-了解详情
,要我们N多员工解除劳动合同重新和C公司(人力资源公司)签定“以完成一定工作任务为期限的劳动合同”,根据我们工作年限参照2014年工资标准给予赔偿。我只是2008年 ? 4、公司没有提前30天书面通知,只提前几天电话通知,我可以要求多家一个月的赔偿? 以上4个问题请给我付上相关的法律名称及条款,我 ...
//www.110.com/ask/question-3196215.html-了解详情
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