公司半年前强制调动员工岗位，现与HR约谈后，对方提出恢复原岗位，请问可以拒绝并要求赔偿吗？现在公司同意恢复原岗位的情况下，还能申请劳动仲裁、申请赔偿吗？ 公司半年前已违约，未与员工签署变更协议，过了半年才同意恢复原岗，也不能仲裁申请解除劳动合同、要求赔偿吗？...
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公司有纸质的加班单，但是基本都不敢填，所以我们都是在无偿加班 1.可以解除劳动合同并要求公司给予赔偿吗？ 2.另外如果我以公司没有支付劳动报酬解除合同还能拿到补偿吗？ 3.具体以底薪3000来算，我可以拿到多少补偿？...
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劳动合同不符合法律要求，最起码的法定人和地址和社保方面都没有。所以我可以随时提出解除劳动合同并要求赔偿吗？...
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是岗位协议，并一式三份），所以当时只是觉得这个是调动通知，并没太在意。原本应该7月2日去新部门的，由于原部门的工作还没收尾，于是7月4日才 的岗位不适，要求更换，被该经理拒绝，并要求自己辞职。目前本人处于病假状态，请问我可以申请仲裁要求与公司解除劳动合同并赔偿吗？多谢！多谢各位的回复！其实，我今天已去 ...
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可以不用去了）。一周后他康复，再去单位的时候对方就直接跟他说合同解除了，他可以不用去了。他就问对方要8月份的工资（他们是每月15号发工资） 退课的损失。 现在想问单位这样解除劳动合同合法吗？如果单位以他严重违反单位规章制度作为依据无预告解除合同并要他赔偿损失可行吗？对方要求他赔偿学生退课的损失合理吗？ ...
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元以上，但公司方只愿意给我每月3000元，请问我能想劳动仲裁申请公司赔偿我每月4500以上的赔偿金吗？1、我从2013年2月24日开始，被公司派遣到 由公司缴纳，公司在与我解除劳动合同时提出要扣除我1-6月未缴纳的社保个人承担部分，是否合理合法？如由峨眉山公司缴纳，我是否可以要求公司与峨眉山公司去商谈 ...
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公司连续两个月无缘无故扣除20%的工资 可以提前解除劳动合同并要求经济赔偿吗？ 需要哪些材料和证据？...
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正常程序一个月再走，并且让我填写了离职申请表，请问现在这种情况还可以让他立刻解除劳动关系并告他赔偿吗？谢谢你们的回复，但是我想了解一下，虽然还未辞职但是目前我已经填写并提交了离职申请表，这个情况要怎么处理呢？...
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，我第二天也没去，公司以旷工5天为由于11月5日给我发解除劳动合同通知我自11月5日起解除劳动合同。11月5日起我们签的劳动合同失效， 证明单位是单方面接触劳动合同，要求赔偿！ 3、当时劳动合同签的工作是销售，时间是不定时工作制。每周上班6天，每天上班10--12个小时，我是否可以要求对超过的时间要求 ...
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且要求每周一天到外市的办事处开会/出差/工作，由另外的领导管理并支付工资和报销； 我们的不定期劳动合同都是办公地点北京。 目前只是口头说。 问：1.公司 同意在家办公；不同意去每周去外地办公吗？ 2.如果公司坚持要求，我们可以要求解除劳动合同并要求赔偿吗？如果公司赔偿应该如何赔？ 3.如果我们接受这些 ...
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