本人在某国企公司干了六年，第一次签了一年的合同，第二次直接签了五年的合同，现在合同到期，正准备续签，因为本人体检出肺结核 左上部钙硬化，公司因由不给续签，该公司现在很不景气，也借由此不给本人续签，公司的做法合理吗，我们应该怎样维护我们的合法权益？...
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我合同是从2005年12月31日到2008年12月31日,12月29日，人事科口头通知我说合同到期不再续签合同。但他说年终奖没了。原因是说在发年终奖的时间我不存在合同关系。那公司为什么还要有这样的规定说是从1月1日到12月31日为满一年,我能向公司索取经济赔偿吗？...
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我和单位签订的劳动合同的待遇是，基本工资+绩效工资，合同到期了，单位以效益不好可以降低绩效工资吗，或调动工作岗位。我不接受的话，可以获得劳动赔偿吗...
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），一直房租都是三个月一付的，应该是到今天到期，我和租客当时通过中介公司签了2年的租赁合同，到期后没有续签过，我也没有口头承诺过租给她多少时间。我 ，实在来不及就再付一个月租金给我，多给她一个月时间搬离。可是她昨天却告诉我不会搬走，因为是法院同意她继续租下去的，并且早就和法官签好协议的，房租也交给法院 ...
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13年我和公司签了三年劳动合同，今年到期又续签了五年，这几天公司让我们辞职，之后签到纳杰公司，以劳动派遣的形式到公司的项目干活。不同意的到公司解除劳务合同，签到纳杰公司对我有什么影响，如五险一金取出、生、工地意外事故等，能给什么建议...
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13年我和公司签了三年劳动合同，今年到期又续签了五年，这几天公司让我们辞职，之后签到纳杰公司，以劳动派遣的形式到公司的项目干活。不同意的到公司解除劳务合同，签到纳杰公司对我有什么影响，如五险一金取出、生、工地意外事故等，我怎么好...
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我的用工合同2014年年底到期，到目前为止都没有和我续签，2014年11月中休长假中，目前公司说要关门了，也不要我上班也不发工资，我该怎么办。2014年中休产假，期间公司只付了很少的工资，除了生育保险，公司是不是应该付平均工资剩余的部分?...
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