一年一签合同，2012.10-2013.10合同到期，现在2014.3.20都没签合同，我现在要离职，公司这种行为违不违法？还有我要辞职吗？申请劳动仲裁需要什么材料？...
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表示我可以不做，但不可能给我08年的提成，无奈之下我传真了辞职信给公司，理由是公司拖欠08年提成，并且私自克扣工资，并且合同到期，故而提出辞职。 5月 3、因2月28日合同到期3月份未续签，我是否可以要求4月、5月半个月的双倍工资3120×1.5＝4680元 4、因在职期间公司未上缴社会保险，要求公司 ...
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2011年4月1日与公司签了一年合同，一年期满后，又续了一年从2012年4月1日到2013年3月31日，早前公司老总就通知我总部决定要撤销青岛分公司了，搬到北京公司办公，公司就不与我续签合同了除非我能到北京去，可是我家在青岛不能过去，按劳动法规定如果公司继续 ...
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公司部分生产线与沧州分厂合并，要求我去支援，本人签署支援半年，到期后领导又请求支援些时间，本人用公司OA系统签呈续签支援两次（四个月和半年），现本人支援到期工作 ，也就是降职，我没同意。目前我每天在天津厂上班签到。另，合同应交本人一份，公司一直压着不给，经索要多次，给后发现工作地点和工时制度被公司进行 ...
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只给10元钱的饭补和每月70元的车补。三个月熬过之后公司说想留用我们，每个月800元而且还不是双休只有周日休息，本想我们是刚毕业的就不考虑太多先干着 发现他跟我们前的合同就是霸王合约，根本谈不上法律效应，而且现在合同到期了他都没跟我们续签还让我们继续做。工资就根本没提涨的事。我想知道他们这么做合理么？...
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签订了一年的劳动合同，过两天就要到期了，请问到期后年假怎么算？？我的工资是底薪1600员+奖金400元+加班费的。听说是按日工资的300%来算，那是按基本工资底薪的日工资算？还是按基本工资+奖金总额的日工资算呢？麻烦请详细讲明，谢谢！！ 个人原因不续签合同，公司如何安排修年假？？...
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月份，公司说因没有满一年，不予发保险钱，请问这是否合理？ 我是09年1月份进入公司，现已在公司工作四年了，每一年合同到期后会再续签，每次都会拖延时间，现在把我的时间拖到4月了。因要离职现在还说没满一年不给发保险钱，可是如果按我进公司的时间来，我早就应该 ...
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