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2年,公司一直未给投保。现在公司合同到期为由与我们解除劳动合同,我们可不可以要求公司赔偿? 可以要求什么赔偿,公司也没提前一个通知,这个是不是也有赔偿?听说没有提前一个通知本人,可以再要求公司多加一个月工资作为赔偿,不知道有没这回事? 赔偿是去公司办理还是去劳动局? 另外公司如果不想 ...
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您好!公司提前一个通知一个合同到期的员工,合同期满后公司将不在续签合同,同时公司会按照法律规定支付一个补偿金(其工龄一年)。 但是该员工想在 有什么风险? 谢谢!谢谢。现在是代表公司一方,然后那个员工来提出提前离职,代表公司可以如何处理?如果同意其离开,要否承担没提前一个的违约责任呢??谢谢...
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签订了一年合同,09年又和公司签订了一年合同合同09年1231日到期了。2010年继续在公司工作,公司也没有异议。3月份因顶撞了领导,领导当时对 总共在公司工作了两年零八个公司那次口头开除,没有提前一个通知也没有犯错误,他应该是非法解除劳动合同可以要求双倍赔偿,也就是每个 ...
//www.110.com/ask/question-97743.html-了解详情
2012年7毕业,73号签一年合同,2013年73日到期,参加工作刚满一年,但是公司不续签合同,也没提前一个通知就要走人,现在还在上班,让8月底交接完工作走人,请问公司该怎么赔偿?能否领取失业金?能领多少?...
//www.110.com/ask/question-1845639.html-了解详情
您好: 03年7毕业后进入现在这个公司,先是签了3年合同到期续签2年合同,再到期又续签了5年合同,三个合同是连续的,现在合同731号到期公司如果不续签需要怎么样赔偿?谢谢!现在是公司提出不续签了,并且不是提前一个通知的,请问赔偿的话是从08年算起还是从03年算起?...
//www.110.com/ask/question-1792648.html-了解详情
份2年的劳动合同合同到期后单位没有续签,但是一直在买保险直到上个月,近几个公司业务量大大减少,公司就以无法负担员工工资进行裁员,但是有提前一个通知,这样的情况还能申请经济补偿吗?公司支付薪水一直都是发现金,没有银行记录,如果能申请经济补偿的话没有办法证明去年的平均工资 ...
//www.110.com/ask/question-631054.html-了解详情
是2007年7进入公司,两年合同,今年5月底时公司提前一个书面通知合同到期后不续约了,并赔偿两个月工资,然后在6月份,已经找好了下一家单位,这时主动去办理离职手续的话还能拿到赔偿吗?...
//www.110.com/ask/question-38971.html-了解详情
合同期 2014年1230日到期公司提前一个不跟续签劳动合同是否可以要补偿金 ,公司做了三年了,补偿金是按工资条的发,还是按合同上的1650元一个发...
//www.110.com/ask/question-3059868.html-了解详情
想请教,是05年4进入公司,今年公司经营决策决定裁员,的同事都拿到了N+1的赔偿金,但因为合同3月底就到期公司打算拖到合同到期自动解约。想请教是否可以拿到与同事相等的赔偿?还是只有2个的赔偿?...
//www.110.com/ask/question-854406.html-了解详情
是2013年8入职,今年8合同到期公司提前一个通知不续签,并且按照年限支付补偿金,但是公司三年来没有按照合同和工资条上的基本工资缴纳社保(基本上是北京最低),离职前可以要求补齐社保或赔偿吗?如果公司不同意,走仲裁还是什么?刚才算了一下,这三年来,公司缴纳的部分 ...
//www.110.com/ask/question-7883331.html-了解详情
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