合同期内公司调动员工工作地点，如果员工不愿意去可以要求解约赔偿吗？ 我与公司签订的合同中有一条写明：公司应生产工作需要，产业、产品结构调整及组织机构设置等情况发生变化需调动员工工作岗位，其员工应予接受；也可以临时安排员工从事其他岗位工作，工作期限由双方协商决定。由于我是快递分拣员职员， ...
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我与公司签订的合同中有一条写明：公司应生产工作需要，产业、产品结构调整及组织机构设置等情况发生变化需调动员工工作岗位，其员工应予接受；也可以临时安排员工从事其他岗位工作，工作期限由双方协商决定。由于我是移动营业厅职员，现在公司有调整将我所在的移动营业厅转包 ...
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在合同期内，被调动岗位并降薪，员工，同意调整岗位不过不同意调整工资原来3000现在实习2月2000转正2400现在还在合同期内，合同签署的岗位内容是行政方面的工作，现在公司协商无效的情况下，怎么办。...
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6. 故意泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失的； 7. 乙方利用工作时间从事第二职业或在本合同期内与其它单位发生劳动关系的； 8. 乙方直接或间接从事与 调整乙方职位时，乙方不服从甲方工作调动和安排的； 10. 乙方不能胜任工作的，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 11. 劳动合同订立时 ...
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我与公司在合同期内。公司先派我们到一个合作门店上班作销售。前几天已与合作门店发生纠纷为由，让我去另一岗位工作，本人表示拒绝。然后单方面发送员工调动通知书到另外一个岗位做销售工作。（原合作门店存在）并且工资降低1000元。写道如果超期未到新公司报到按旷工处理，如何维权。...
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我与公司在合同期内。公司先派我们到一个合作门店上班作销售。前几天已与合作门店发生纠纷为由，让我去另一岗位工作，本人表示拒绝。然后单方面发送员工调动通知书到另外一个岗位做销售工作。（原合作门店存在）并且工资降低1000元。写道如果超期未到新公司报到按旷工处理，如何维权。...
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需要，担任公司 岗位工作。 如合同期内甲方设立其他门店，则甲、乙双方一致同意：合同期内，甲方可以调用乙方到上海市 区范围内的其他门店工作且该等调动不 造成的一切损失由乙 方承担。 第14条乙方应道守甲方依法制定的规章制度及员工守则：积极参加甲方组织的培训，提高思想 觉悟和职业技能。乙方应严格遵守劳动、 ...
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因生产经营需要调整乙方的工作岗位，乙方应听从调配。 （四） 乙方因工作能力达不到甲方的标准，甲方有权对乙方作出调动岗位，调动岗位后乙方仍不能胜任本 待遇 （一）乙方以第 形式执行 1、合同期内、甲方结合公司与当地有关规定，依法为乙方办理参加养老、医疗、失业、工作、生育等社会保险的手续社会保险费按规定的 ...
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