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我与公司签订的劳动合同没有约定公司可以根据工作需要调整我的工作岗位工作地点,但现在公司要将我从人力资源部调到技术部,我不想去,公司又不解除合同,我就自己辞职了,请问公司是不是违约了?我可以要求经济补偿吗?...
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我是上海的,在哺乳期公司以办公室人员过多为由要调我去做营业员,本人不愿的话就赔偿我4个月工资叫我离职,我的合同期是从2012年4月到2015 ,我带孩子不方便,而且在收入上也有影响,但公司说合同上说过公司有权调动员工工作岗位员工必须服从安排,请问公司这样做违反劳动法吗?还有就是我是2009年进入 ...
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我在一家房地产私营企业工作近3年,现在还在合同期,合同签署的岗位内容是行政方面的工作,现在公司整改,把我调到售楼员一职,薪资也降了。在这种工作环境发生重大改变,并与公司协商无效的情况下,我本人提出辞职,公司是否给我经济补偿?...
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公司领导找我谈了二次话,说要放我半年长假,放假期间按当地最低生活费发放,公司又没全部停工停产,只是放极少部分人的假,明显的变向裁员,我想知道 名工作岗位,但在其它约定条款里有这么一条:合同期,已主愿意服从甲方的岗位调动与临时工作安排,这个是不是有矛盾。 另外公司已经拖欠二个月工资。 公司领导就放假的 ...
//www.110.com/ask/question-3175324.html-了解详情
发送了强制转岗通知。 1)请问公司的做法是否合法? 2)劳动合同里有写“公司因生产经营服务需要,产业、产品结构调整、组织机构设置等情况发生变化需要调动乙方工作岗位时,乙方应于接受”,当初签劳动合同时未注意到这一条款!请问该条款是否合法? 3)我该如何处理, ...
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以调休为主,当月加班未及时调休的,以月为单位计算加班补贴,补贴标准为日岗位工资,随当月工资一起发放。 二十、 全年请假天数累计达超30天的,取消考勤 3年,合同期满后,根据工作需要和本人意愿,在聘用合同期满后续聘。 四、 为综合考察各位员工,本公司进行定期考核。 五、 员工合同期要求辞职的,需至少 ...
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2个月工资,今天在仲裁院拿到公司提交的证据,一是他们按着合同里的一条“乙方同意在甲方安排的工作地点从事工作合同期乙方被项目组退回,甲方应重新安排 表示乙方自愿解除劳动合同。确因工作需要,甲方可调动乙方的项目组、工作岗位工作地点,乙方无正当理由应服从工作调动。”说我没有服从公司安排去外地上班,二是 ...
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(以便好友能用法律来维护自己的权利) 4.1 公司不与好友解除劳动合同可能会出现的情况 换岗:在合同期随意调动岗位合法吗?(好友劳动合同中注明了明确的 工作强度、压力、时间等不能增加,薪酬可适当减少10%。 B. 如换岗位则工作强度、压力、时间等不能增加,薪酬可适当减少10%。 C. 如果换岗后工作 ...
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1个多月工资罚款处理了,我对此顾虑重重,担心会整我,如果我去了会变换为普通岗位员工(目前为班长职务代遇)工资收入肯定会被下降,我告诉(吴家塘分公司)分公司 我人工考勤,那我不就变成旷工,再加上不服从调动就可以开除了吗,这种情况,可以要求经济补偿金和要求公司交满合同期的两金吗?他们是不是无权不给我考勤 ...
//www.110.com/ask/question-5109993.html-了解详情
完整地保管公司的一切帐册、报表凭证和原始单据。 (十九)完成董事会和总经理交办的其它工作。 五、薪资报酬及福利待遇 (一)甲方就该工作岗位实行固定 外,还应加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。 (二)乙方的法律责任; 合同期,乙方单方面违反合同约定解除聘用合同,对甲方造成损失的,乙方应赔偿甲方下列 ...
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