110网首页 法律咨询 查找律师 加入收藏
全文 标题
共找到相关结果约 48 篇 如果以下信息不适合您您可以点击 免费发布法律咨询!
份我,所以我现在是没有劳动合同在手上的!!! 现在的情况是: 2015年215日,我打电话给人事说辞职,要回家过年,人事说要提前一个申请,不允许,后来我 登记,公司在我上班五之后才开始给我买社保,违反十八条第规定) 律师们,结合以上我的观点: 1、我的工资还有机会拿得回来(16天工资, ...
//www.110.com/ask/question-3391867.html-了解详情
海外(南美智利)任职满年,中途辞职属于违约,需要赔偿公司损失(培训费用、机票、签证费用等)10万元的违约金,我现在在海外工作后9向公司提出辞职, 这样的合同还具有法律效应?即实际工作地点和合同规定条例不符?另外,我是18年6中旬向公司提出的辞职,合同法有说明劳工的合法权利,即提前一个向公司 ...
//www.110.com/ask/question-13045725.html-了解详情
用处”,就没有下文了,这个合同有效? 2、公司出台了一份关于员工辞职规定的红头文件,上面规定不管是什么情况,员工都必须提前1申请辞职,否公司会按工资的 ,只要请假都要扣工资,罚款制度更吓人动则几十、几百,这样合理? 4、公司规定的工资发放时间是每月28日发放上个月的工资,但是现在都8月份了,6 ...
//www.110.com/ask/question-2735473.html-了解详情
日与天相投资顾问有限公司签订劳动合同合同期限为2008年626日至2011年925日,其中前为试用期,后年为服务期。 工资变化: 2008 14000元,但是公司所进行的培训都是内部员工给讲讲课而已,就是敲诈。 提出辞职时,公司由于规定了6竞业限制,因此一次性支付给我9000元6 ...
//www.110.com/ask/question-673908.html-了解详情
我的情况可以申请双倍工资的补偿? 问题:我的正式工作时限是5?还是算上试用期的8?劳工法规定入职六以上不满一年的,按一年计算 “是我本人 自动提出离职”,并不是公司裁员才辞退,他们这种做法合理?请问要是离职证明真这么开说是我本人自动辞职,去仲裁我是不是很吃亏? 问题五:如果在和公司 ...
//www.110.com/ask/question-1401844.html-了解详情
的及管理制度的相关规定,予以旷工处理,一天旷工扣倍工资。 2. 员工316号提出辞职,根据劳动法及公司管理制度,提出辞职提前天通知。如员工不辞而别 签的合同,就一定要依据劳动合同上的所有约定? 6.该单位有一部门每月都要求员工加班,记录一个加班的时间都超过了36小时,单位这方面有没有违反 ...
//www.110.com/ask/question-899917.html-了解详情
在某公司工作一个,签订合同合同规定在试用期(六)内辞职提前天打辞职,我提前辞职报告,月底公司如约发放工资但未扣保险,一天后办理离职的人事告知,需要我补缴本月个人保险部分和下的全部,,我想问我已经辞职工作要求补缴下月,公平?还以此不给档案?合理?...
//www.110.com/ask/question-799632.html-了解详情
找到对方的徐总,跟他说明原因,他说没事,有时间一起开就行,銭又不多,才两万。这样,才留下了他们找到的"罪证"。此事绝对属实,经得起第三方査证。另一 你跟了我这么多年了你还信不过我啊,还要看合同,要信不过你就别做了!一个星期后,让罗走人了!你说,这是人干的事???人家前前后后做了十六、七年,你 ...
//www.110.com/ask/question-2297137.html-了解详情
尊守被申请人制定的各项制度,而2008年917日,被申请人在没有任何理由与提前通知的情况下,要求申请人自己主动提出辞职,并与当日下午收回申请人办公电脑及办公用品 在未作出除名前,我还有几大项目在跟,公司现在单方面解除合同,是不是对我造成了巨大损失,我想提出额外的赔偿金合理?金额标准怎么算?与其它 ...
//www.110.com/ask/question-3677.html-了解详情
你好,我同单位签了合同,试用期为六,同时签署了培训协议书。工作两,本人认为工作不适合,提前天通知单位辞职。单位同意,但是却扣除了培训协议规定的培训费用。但是本人在这两没有接受什么培训,只是公司的内训。请问公司这样扣除培训费用合理。试用期内扣除培训费用合理。...
//www.110.com/ask/question-1758622.html-了解详情
没找到您需要的? 您可以 发布法律咨询,我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
相关搜索