我们公司是生产塔机的，今年基本没上班一直在家耍，没有生活费，每月还自己交288保险.现在公司通知员工协商赔偿.应该怎样赔...
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公司被收购，未提前30天通知，是否该赔偿一个月代通费，和另外2个月的双倍赔偿金？谢谢！...
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公司于今年的7月6日正式通知注销,给员工的赔付标准是:按员工工作年限,一年赔一月工资,不足一年算半年,半年以上算一年; 这个月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,这点我知道,我想问的是:每个月报销的电话费,探家路费等算不算在工资之内呢?...
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及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作任务，重新签订兼职聘任合同。 3、甲方根据该工作无地区限制，具体工作地点可自行安排。 （1） 追究刑事责任的。 6. 有下列情形之一的，甲方可以解除(兼职聘用合同)，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。 （1）乙方患病或非因工负伤医疗 ...
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2、告知6.15完成工作交接离开。 3、我是正式员工，工作九个月，合同没有到期。 4、在职期间无任何违纪。 5、公司现在答应给我一个月的工资 四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一 个月工资后，可以解除劳动合同 （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定 ...
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年5月20日到期，单位并没有通知我和我解除劳动合同，我从2010年6月25号开始歇病假一直到10月份我去单位单位才通知我和我解除劳动关系，在我歇病假期间一直 给我开工资，后来经协商单位一次性赔偿我了点钱。可是我当时不知道单位辞退我应该提前通知我，而且他对我的赔偿也不合理，我想问一下这种情况我能去仲裁嘛...
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我与2011年6月跟公司签订劳动合同。2013年8月9号公司总经理法人开会通知公司因经营不善，现马上处于注销，清算阶段。全公司员工13名，要离开9名，留下4名员工收尾工作。跟我们9名员工说要马上签解除劳动合同书，不然社保不能报停，以后会很麻烦。说按程序就是这样办。结果就要行政人员拿 ...
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律师好！ 我于08年9月1日应聘一家企业工作，公司人事部于08年11月才通知我办理相关档案转移等手续，因个人原因，档案在09年3月才转入公司。自 个月内交接离职。 问题2：公司这样做是否属于违法解除劳动合同，我是否可以获得2倍违约金？ 问题3：公司未书面通知我被辞退，我是否可以要求公司补偿我一个月的待 ...
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两个部门，呼叫中心和配送部的工作人员都没有工作了。公司开了一个会议，通知将我们全部转入市场营销部门，并在当天就要完成工作交接，从事与我们原有工作完全 给我们看。我们无法接受公司这样的工作安排，要求公司给我们经济补偿，然后解除劳动合同，但是公司又不接受。 问题一：公司这样做是否合理合法？我们要求经济补偿 ...
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公司12月以被卖掉的名义解除合同，但到现在公司还尚未卖掉，并且12月当天通知我解除合同，请问该如何赔偿。谢谢！...
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