一 个小组的组长。2012年2月，公司因为经营出现问题，宣布解散。按照《解除劳动合同协议书》，公司给我的补偿款项为： 1.经济补偿金为六年（2062.58*6= 个月内（2012年5月31日前）将1全额发放。可是当我5月底按公司通知去领补偿金时，公司却以我在别的公司（与原来的公司存在竞争关系的一家公司 ...
//www.110.com/ask/question-1043280.html-了解详情
审议通过，全体职工至今都不知情，企业已经破产。改制办给我们的回答就是债务人有权决定这两个方案，不需通知我们，是否合法？ 2.本单位原本为事业单位，为了便于破产改制变更为企业形式，现要我们职工签订解除劳动合同，如何界定（以前未签订劳动合同）？ 3.本单位破产改制前 ...
//www.110.com/ask/question-295249.html-了解详情
是属于什么情况，也没有明确给我们指出我们是否算裁员，就是逼着我们自己主动离职，跟我们干耗着，工资也只发到通知当天，而且，一月份工资都还没发，必须要等到三月十八号才会发放，不让上班也不给开单方面解除劳务合同证明，也不给工资，想要离职证明就必须不能提前仲裁， ...
//www.110.com/ask/question-13982363.html-了解详情
我在产假期间，劳动合同还有1年到期。公司将于2013年11月17日结业，公司在结业的一个多月前发放公司解散书面通知，并且得到全体公司职员的签字确认。公司根据珠海市相关法规表示公司结业后劳动合约解除,不会对三期职工作出相应的赔偿，剩余的产假和哺乳期也没有赔偿了， ...
//www.110.com/ask/question-2041103.html-了解详情
2009.5月公司成立进入公司，2013.1发通知公司破产注销，2013.2.28公司要给予解除劳动合同，养老金交到2.28。现在我还在哺乳期，与2012.5生的小孩，请问我的陪尝金怎么算，公司倒毕后这笔陪尝金是否能要到手。...
//www.110.com/ask/question-1444373.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务