A公司下属全资B子公司的子公司C的工作岗位，但与C公司未签订劳动合同，社保由C公司缴纳的，工资又是由B公司代发的，2017年3月28日A公司与 ：这里有没有涉及到： 1、合同诈骗罪：冒用本人的名义签订变更劳动合同甲方主体单位，利用劳动合同诈骗员工巨额奖金？ 2、强迫劳动罪：强迫劳动者无证上岗参与违法 ...
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1：公司去年9月到现在都未与我签订劳动合同以及购买社保，现在说什么公司改革搞一个承包制，然后把我们丢给了承包的人员 被迫承包的所有员工0底薪，光拿提成 提成字面上说是很高很高 但实际上是要我们掏钱给公司赚钱，变相的强迫我们走 我们被压了15天工资，现在辞职也不让我们辞职 除非压的 ...
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1.拖欠在职员工社保 2.员工辞职后不给于员工社保报停 3.辞退员工，不已书面形式辞退，而是找理由借口逼迫员工自行辞职 4.拖欠员工工资 5.购买社保未按工资基数购买 6.工作时间与签订劳动合同不符 7.工作内容习惯性作假数据，公司无财务，会计等公司应具备的部门或人员...
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1.拖欠在职员工社保 2.员工辞职后不给于员工社保报停 3.辞退员工，不已书面形式辞退，而是找理由借口逼迫员工自行辞职 4.拖欠员工工资 5.购买社保未按工资基数购买 6.工作时间与签订劳动合同不符 7.工作内容习惯性作假数据，公司无财务，会计等公司应具备的部门或人员...
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： 。兹因你2013年6月6日打电话通知我司******提出离职，却并未按照其公司告知的相关规定制度：所有员工离职，必须提前1个月填写书面离职申请。至今未回 。据公司《考勤制度》规定：未办理请假手续，私自不来上班，按旷工处理；旷工三天作自动离职处理。据此你与公司签订的劳动合同于**年*月*日起正式解除 ...
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