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六、 劳动合同变更、解除和终止按照《劳动合同法》与《公司员工管理制度条案》有关规定执行。如因乙方单方面解除劳务合同,需向甲方赔偿经济损失及违约金,合计: (伍仟元整),甲方可保留向人民法院提起诉讼权利。 乙方劳动合同上有违约金,甲方店长说,提前一个月打离职报告,就行,我一个月工资 ...
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六、 劳动合同变更、解除和终止按照《劳动合同法》与《公司员工管理制度条案》有关规定执行。如因乙方单方面解除劳务合同,需向甲方赔偿经济损失及违约金,合计: (伍仟元整),甲方可保留向人民法院提起诉讼权利。 这是签劳动合同第六条,如果,我提前一个月打离职报告,但是甲方会不会扣我 ...
//www.110.com/ask/question-14450505.html-了解详情
现在公司每个月分批次裁员,公司这样裁员合法吗? 1、有少数员工是和公司签订是无固定期限合同,该员工已经在公司工作有10年多了。请问,公司裁员后这个员工 能有什么补偿,或者公司给员工有什么赔偿。补偿和赔偿是怎样计算, 2、公司和员工签订无固定期限合同中,有一条,公司解除劳动合同应双倍赔偿金,这个 ...
//www.110.com/ask/question-6595416.html-了解详情
请问与公司签订劳动合同里有一条是“公司可以基于经营需要可以对员工进行调岗调薪,员工需要服从公司决定,若员工拒绝服从调岗,则视为员工单方面解除劳动合同,公司不承担任何经济赔偿责任”这意味着公司无需与员工协商一致就可以随意调整员工工作岗位,且员工不服从就是员工承担全部责任,这一条符合劳动法规定吗?...
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律师你好 收到公司通知,公司单方面解除劳动合同赔偿方案N+3(当天签),过明、后天再签的话只有(N+2\N+1) 我在公司工作了11年了,签订 ?() 听其它同事说,干满10年以上如公司单方面解除的话需赔偿24个月,且要为员工购买 15年社保,法律有这样规定吗? 如果寻找法律途径话,该从那 ...
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您好,我在深圳一家房地产公司已经服务满12年,并且签订了无固定期限劳动合同,但是现在我怀孕二胎已经有4个多月了,无准生证。我与公司 违反计划生育这一项任何规定。我想咨询一下:1、这种情况单位是否可以单方面解除劳动合同;2用人单位是否可以要求员工主动提出辞职;3、如果辞职又如何获得赔偿或具体怎么赔偿 ...
//www.110.com/ask/question-1696137.html-了解详情
在4月12号公司对我进行责任追究,并要单方面跟我解除劳动合同并让我提出自辞。这样我想咨询一下我能申请公司赔偿吗?同时公司于4月15日晚18: 下单方面给我开据了一个《劳动合同解除通知书》并写工作日是4月15为最后工作日。我想这种情况是否是违法,用人单位在单方面解除劳动合同时未提前一个月通知?还有个 ...
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工厂上班,合同一直续签到2013年10月份,至今已有但今年厂里通知说合同结束后不再续签合同,我们一起有三十几个人同时进厂,厂里是两年续签一次合同,2013 结束我们并不想离开.请问:合同到期后,厂方单方面解除劳动合同我本人是否能拿到赔偿?我们都是在厂里待了7年之久员工,厂里做法合法吗?如果解除合同 ...
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单方面解决劳动合同,并且还要扣我半个月工资1500元,及其它旷工工资,并且不给任何经济赔偿。(签一年劳动合同,于09年7月15号到期)。 请问,公司这样做, ,请假没批而提前回家),及虚构出差记录搞假报销,而说我严重违规,而于24号单方面解除劳动合同,并不给任何经济补偿,请问,我这算是严重违规吗?...
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系统(审核通过). 08年12月15日上午公司人事部门发邮件说,被批准休长假员工将被解除劳动合同.而我无意解除劳动合同,现在好象被欺骗一样,如过早知道休假就被解除合同,我是不会请假. 我是05年6月进公司,我应该怎么做?支付赔偿情况是怎样?...
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