给单位员工上社保当时不知道按最低标准，所以申报工资都是按照实际工资申报的；自然扣款基数高了扣得也多了，高标准所扣得费用单位让我自己承担直接从上月工资里扣了，扣得只是剩下500块了，合法吗？该怎么维护我的合法权益？...
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我是联通公司客户服务部门员工，我当时是市劳动局通过选拔劳务派遣形式被分配在公司客户服务部门，后来部门被卖到一个什么丹东同济管劳务工的单位，现在又要被 我们离职是否应该有赔偿，如果签完离职对方又不跟我们签新合同怎么办，请问他们这样是违约吗，我应该怎么办我们应该怎么维护我们的合法权益，请律师哥哥们帮帮我们...
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月帮我交了社保，因停业装修，老板要求写书面保证我个人交这期间的(2012年6月-9月）四个月社保金，这种做法合法吗？我该怎么维护自己的权益。...
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辞职每个员工都上有两个月班，但辞职后老板说我们没有价值，没给公司带来效益所以不给发工资。我想问一下我们如何维护我们的合法权益？我们该怎么做？今天又去公司了，但老板的态度还是那样、...
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1、公司因为经济不景气，如果给员工放三个月假，工资减半，符合劳动法规定吗？ 劳动者应该怎么和企业协商，怎么维护自己的合法权益？依据劳动法那一条 2、公司拖欠工资三个月，劳动者可以以此为理由，终止劳动合同，要求经济补偿吗？（在公司 工作六年了）怎么协商才对自己有利。依据劳动法那一条...
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我不用担心，要么就态度强硬，提出如果我中止合同，就是我违约，要赔偿他们员工调动成本、房租成本等一些荒谬无理要求。甚至不顾常识和常理，把最后这个全部输入 更恶劣。不仅严重败坏商业道德和社会风气，也违反了相关法律。 综上所述，为维护自身合法权益，根据合同和我国法律的相关规定，以及本合同中双方产生纠纷，向 ...
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