个人上班，而且都是一个熟练工带一个新人，单位吃空，员工加一个班就给一个加班条，员工需要休息时单位因没有人替班不允许休息（我们是倒班，四班三倒），我们也知道应该有一些钱可以发现来的，但是不是扣一部分就是没有 我想咨询我们该怎样做才能维护合法权益...
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住房公积金是需要单位强制性缴纳的福利吗？员工的最低保障工资据说有调整，是多少呢？ 还有国家节假日工作，单位理应付给劳动者三倍的薪水，可是事后说补休假一天是合法合理的吗？如果不是，劳动者该怎么维护自己的合法权益？ 签订的劳动合同不是劳动局统一颁发的，是公司自己拟定打印的， ...
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你好,我在公司因为失误两次撞机,公司处罚6520元,因为我擅自离职,公司处罚违约金3000元,请问是否合法,我该怎么维护自己的合法权益呢?谢谢...
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我受工伤了跟公司要合同报工伤 公司不给合同我该怎么办？我该怎么维护自己的合法权益当时签的有合同公司说替员工保管...
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这个协议成立吗？还有当中有很多不平等条约。比如：在一年之内只准公司解雇员工，员工没有任何辞职的权力，必须履行他当中的条款，还有工薪抵押一个月，还推迟半月才能 员工在协议未到期，由员工承担违约金，这样合法吗？现在当事人有急事需要请假和预支部分工资，但公司不与批准，多次协商未果。该怎么维护自己的合法权益。...
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