公司有十级工伤的员工，工伤发生已经2年了，在车间里面工作由于工作迟缓也一直拿着最低保障工资，现在由于该车间业务萎缩，想要和他协商解除劳动关系，即便双倍赔他 ...
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还有2年才结束，已经在公司服务2年时间。去年10月份结婚，今年打算要孩子（公司其他同事都知道这事），今年过了年公司直接提出要和我解除劳动关系，我不愿签字， 我如果不签字就算旷工开除，一分补偿金也没有。本人无奈签字。离职后一个月发现自己怀孕了，先和公司仲裁要求恢复劳动关系。请问有希望胜诉吗？我该怎么办？...
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7月20日解除劳动关系，并按（2N+1）个月共计7个月工资标准支付劳动补偿金。但公司拒绝支付一笔长期服务奖金。按公司相关福利规定，员工可在连续服务满三 前三年36个月工资总和的10%比例发放，按照先例公司都会批准，且不用加签其他强制性合同。 截至解雇日，我已经在公司服务两年零8个月。由于解雇是公司方面 ...
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中，有注明公司可以调整员工的岗位和薪资。我合同中写明了岗位为某专业技术工程师，但是这岗位与薪资没有关系，合同也没注明薪资。公司有一套技术职称晋升机制，当时进 说过，我加班太少，不爱岗敬业。公司的这种做法是否符合劳动法，我能通过劳动仲裁得到经济补偿吗？该如何操作，现在还在上班中。没有跟公司脱离劳动关系。...
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最近在网上看到有圆珠笔代加工的项目，厂家提供机器设备，原材料，加盟商负责加工，从中赚取加盟费，这种加盟可信吗？这是我在他们公司网站上看到的一份合同初稿 的隶属关系，乙方不具有代表甲方的行使权利，其员工不是甲方的员工，甲方对乙方与乙方员工的劳动关系和行为不承担任何责任。 1-3、 本合同受中华人民共和国 ...
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。工资条只有8-12月的。证明我有劳动关系的证据我提交了，工资条，银行明细，试用期合同，单位公示栏上有一张我们单位所有员工的照片以及职位的图片我也拍下来 还有社保我应该可以去拉下证明，如果公司指纹打卡机记录没删的话，我应该可以申请取证。其他就拿不到什么证明我跟单位有劳动关系的证明了。我现在还担心单位会 ...
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单位的合同已到期，没有续签新合同。因有其他打算，所以提出辞职。按以往观察，绝大多数是两三天就让辞职的员工走人的。 现在公司老板要求我一个月后才结束工作。 年终奖的尾数，也没有给。此番我离职，并不是因为找到下一份工作，所以这笔应得的劳动报酬对我很重要。并且，我不想以被“旷工”的方式离开这间公司。 这阶段 ...
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的老板在我在他们公司工作时，未与我签订劳动合同。我们也没有任何书面的能证明雇佣关系的证明。但是我有与他的QQ聊天记录（里面清楚的能证明他跟我的雇佣关系，他拖欠我多少工资），也有给他们公司工作的设计源文件。还有他给我发工资的转账记录，以及其他员工能证明我在他们公司工作过。离职至今， ...
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我是2012年7月进入该公司的。担任质检员岗位。（有七年质检员工作经历） 劳动合同是与劳务公司签订的（在省内，外县。社保按劳务公司交在外县） 不胜任工作，有法律效力吗）。而且这个统计员岗位以前也是一个女生做的。现在换了其他岗位了，以前从来没有只招男的说法。 总结， 1，我这种情况仲裁胜诉的可能性有多 ...
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位员工加了多少钱，甚至在分别咨询员工薪酬意见时将整个公司当前薪酬情况公开，当中带有明显的个人情绪将员工逐一开出，目前部分员工已签署协议解除劳动关系，但手中持有领导该番话的录音，是否可以进行诉讼或仲裁或其他手段进行新一轮解散补偿谈判或增加赔偿金额？当中股东涉及有国家机关，以及另外一位 ...
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