1.我在某酒店工作 因为一次没去参加员工开会被扣除了50元 我知道有员工会 而且没有请假 之后公司对我发了一个50元的处罚单 但是我没有签字 之后我询问为什么会扣钱 公司说有员工规章制度 然后拿出了一个白皮本 员工规章制度手册 但是这个手册在我进公司时到现在 公司并没有给我看过 只是 ...
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话语录音。所以公司暂时雇佣我。一个月不到，以一件小事（不在员工手册上所写）让我承受了重度违纪。对我工作上也苛刻。请问我能否劳动仲裁？打扰了，本人是一名80后 下来。他们得知我有录音后正式的入用了我，1个月还没过，就找了件小事（员工手册无）让我吃了一张重度违纪的单子。重度违纪吃2张就会解除合同。想问一下 ...
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五险一金公司达不到，而且这里经常加班，实际是公司要求的加班会有加班费，其他工作时间让加班是不支付加班费的，因为最近自己身体不舒服，而且公司也达不到前期的承诺 辞职，后来也递交了辞职申请，辞职申请上我写着上班到4月20日，因为之前的员工手册里也看到要辞职提前30天写申请，后来店长也给经理看了，经理看了后 ...
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我在苏州我想咨询几个问题：1.计件工资加班工资怎么计算？2.按件计酬员工连续工作13年了，带薪年假和国家法定假日工资怎么计算？3.签订的劳动合同法律 的员工日常加班和星期六星期天加班都没有加班费的， 我们公司没有员工手册，公司产品多了就让加班，没有加班工资的规定。签订劳动合同都是做做样子，当时合同是 ...
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公司要对此事进行扣钱惩罚以及开除处理。还要扣除我当月基本工资 、提成全部工资 这种行为合法么。合同上未标明此条款。并未进行岗前培训 未发员工手册 并且公司内部在发生这种情况之后在工作群里才发布员工工作一类守则。也并未以书面形式 或培训的形式告知员工遵守。请问这样合法 ...
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原因二，我休假期间有过关机状态，给我处分，人事还发了邮件给领导！ 我认为我工作交接清楚了，也有正事请病假，那么我在治疗期间疏忽对手机管理，没有电了，人事 我去不了，我在治疗！上班她就改口了，还给我处分，我看了员工手册，没有哪一条规定员工请假，病假期间手机不畅通，就给予处分！并且，我生病时长期加班造成的 ...
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就是看你不顺眼，也找到了一点公司的 违纪 都是小问题，我有9年的工作日志，我是公司的司机，还有一些工资条，劳动合同也有，请问 我该怎么办--会 过失 不应该让安全员开车 接我，和几点出发去北京没有报告。公司自己编写的公司员工手册 规章制度说我违反了制度开出--或者让我自己写辞职报告--我不能写辞职报告 ...
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您好，我今年8月份到公司工作，面试的时候公司说试用期一个月，然后转正，我在公司工作了四个月，第一个月工资是安试用期工资发放，以后的几个月都是 ，我没有向公司提出转正申请，公司也没有提示，现在我已经离职，公司的员工手册上有一条手则是公司解聘员工时如没有提前一个月通知，那么可以发放一个月的工资作为补偿，我 ...
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技术报告、检测报告、实验数据、试验效果、图纸、样品、洋机、模型、模具、操作手册、技术文档及相关函电等。经营信息（或经营秘密）包括但不限于客户名单、 不得诱导第三人通过收集部分公开信息以整理出甲方的商业秘密。 第四条 除因工作需要之外，乙方无论受聘于甲方期间还是劳动合同关系终止、解除以后，保证不使用、不 ...
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我的公司总部在广州，我的工作所在地是在重庆，签的合同是跟总部签的，但社保和公积金是按照重庆的标准交的，也在重庆交的社保和公积金，现在我向公司申请婚假，根据公司的员工手册上所说的，公司员工婚假是根据员工工作所在地相关规定休假，所以我请了十五天的假，但公司以公司规定婚假三天为由 ...
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