奖的计算方法。到2012年春节前公司应该按公司盈利及员工绩效发2011年的年终奖，但老板提出要将员工年终奖放入公司内部基金用于期货投资，且投资要满一年，即到2013年初才能拿到2011年的年终奖，这与2011年初所说不同。 请问 公司年终奖计算方法未写在劳动合同中，开会公布的形式是否有效？ 到 ...
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工作，财政年度是每年的4月1日到下一年的3月31日。前一年度的年终奖与下一年度6月的工资一起发放。每个月的工资在当月的25日发放。也就是说 奖金获得时或之前，如乙方不是甲方的员工或任何一方已发出本协议提前解除或终止的通知给另一方，则乙方应无权享有任何年度奖金。 支付方法及时间：甲方实行月薪制，每个日历 ...
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公司主要从事期货投资，公司内部有一个期货基金，只针对公司内部员工开放。 公司现要求员工2012年3月起都加入到公司内部基金中，且投资时间至少一年， 奖。在2011年时公司已公布过年终奖计算方法，当初未提及要参与基金一事。 请问公司这样强制要求员工加入公司基金合法吗？ 员工能否不加入基金但拿到年终奖？ ...
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2010.1.21日进入公司，2014.12.31日离职，离职的时候人事明确告知会发给我年终双薪和花红奖金（两项加起来有两倍工资7000元），但是1月份发放 年终双薪根据公司当年的盈利情况决定员工是否享有双薪，若有年终双薪则于每年1月发放。 2. 年终双薪之计算方法为： 12月份当月享有之底薪÷12÷ ...
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2010.1.21日进入公司，2014.12.31日离职，离职的时候人事明确告知会发给我年终双薪和花红奖金（两项加起来有两倍工资7000元），但是1月份发放 年终双薪根据公司当年的盈利情况决定员工是否享有双薪，若有年终双薪则于每年1月发放。 2. 年终双薪之计算方法为： 12月份当月享有之底薪÷12÷ ...
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时的工资等想咨询三个方面的问题。 1.年终奖，请问年终奖发放有相关法律规定吗？具体标准及计算方法是怎样的？ 2.酒店将员工未休息而上班的情况统计为欠休， 工资补偿倍数累计为欠休。请问，我所累计的30多天欠休的工资按什么标准计算工资呢？ 3.酒店在我任职好几个月都未签订劳动合同，之后才签订劳动合同，请问 ...
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工资/30，而是当月工资/21.75，这样的计算方法是否可以理解为2月春节7天假期发放的不是全薪呢。 4、年终奖计算标准 入职前的约定是年中奖为1 答复，再请教各位律师， 公司的办公地点在朝阳区，但是注册地点有可能是在海淀（员工看不到营业执照）。 请问： 1、应该去哪的劳动仲裁？ 2、需要准备什么材料 ...
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公司公告中说的是先支付60%的绩效工资，说明工资发放和计算方法没变，只是直接扣除5个点做年终奖发放，本质上还是我们的工资。这个算不算拖欠员工工资。 劳务合同中有这一条，本合同履行期间，乙方的工资调整按照甲方的薪资制确定。 这个还扣除5%还能要的回来吗，需要怎么做呢。...
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业务不忙了，感觉老板想要变相逼我们辞职！先是取消年终奖，取消工龄工资，现在公务车违章被扣分了，又要求员工拿自己的驾驶证去消分（当时招人的时候招 估价师负责撰写。 7. 报告撰写完毕，撰写人要反复检查校对，确保选用的评估方法恰当、使用的参数正确、计算的结果无误。并经另一位同去现场的工作人员复核，初审完毕 ...
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业务不忙了，感觉老板想要变相逼我们辞职！先是取消年终奖，取消工龄工资，现在公务车违章被扣分了，又要求员工拿自己的驾驶证去消分（当时招人的时候招 估价师负责撰写。 7. 报告撰写完毕，撰写人要反复检查校对，确保选用的评估方法恰当、使用的参数正确、计算的结果无误。并经另一位同去现场的工作人员复核，初审完毕 ...
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