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(就是叫我们去打扫卫生)如果不去就按旷工处理,而且旷工3日后就可以和我们解除劳动关系,但只按照最低生活保障给我们发放工资,企业这样做合理吗,还有就是我在企业工作6年多,但是现在企业只承认我工作2年多,因为一开始是和企业签订的劳动合同,但是后来企业要求我们和一人力资源公司签订劳动合同,如果 ...
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