证据使用？他若拿不出我认可的工资表是否就要承担不利后果。另外公司为我们避税，我们有没有过错？我们有没有违法犯罪？工资的认定是认他们和银行 工作时间从2011.6.29-2012-1-21.总共有半年多。 4我打12333问过，因为公司未签合同，未缴纳社保，我可以随时解除事实劳动关系，随时离职，不用承担 ...
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，普通员工。 2006年上半年任主管，下半年开始任中层副职至2007年底。 2008年任中层正职至2013年至今。 工作认真、负责，成绩优秀，管理称职，无任何过错。 这个工资额直接关系到赔偿的月度工资标准）。 经这几日与公司协商，公司答应可以协议解除合同，但赔偿款必须打折，不能按劳动法的规定标准赔偿。 ...
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