女职工工作日产检（有产检证明），公司按病假核算工资合法么？公司发放工资无工资条（员工申请都不给），签订劳动合同时，合同上未写员工工资，合法么，如果不合法，该怎么维权，维权需要什么资料...
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女职工工作日产检（有产检证明），公司按病假核算工资合法么？公司发放工资无工资条（员工申请都不给），签订劳动合同时，合同上未写员工工资，合法么，如果不合法，该怎么维权，维权需要什么资料...
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，卧床休息12天，均有医院开的诊断证明和病假条，但他们公司只要请假就扣工资，没有产检假和病假一说。上周他们采购部门一员工离职，公司未明确将工作分给她， 我补交从入职至今的公积金？ 如果去仲裁都需要提供哪些资料和证明材料，公司发放工资的银行转账记录，缴纳保险的记录应该都可以查出来，我还需要准备什么？谢谢...
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过这种情况不能算病假工资，原因是我在公司入职半年不到！ 2我刚刚在这个公司从实习生转为正式员工2个多月，公司也没给我交社保什么的，这种情况怎么办？ 3、我病好了以后回到公司上班，公司以我没有找医生出具证明我病好的证明把我调去别的部门我因此提出了离职，是否需要赔偿公司违约金？...
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，也写了请假登记和主管的签名，但到了2月发工资时克扣病假工资，2月23号跟老板娘说病假工资时，她就很生气了说没有，还气势汹汹叫我做到下 ，但广州市银讯通信科技有限公司 不执行，然后起诉到天河人民法院，9月15号开庭，需要注意什么？~~期待中~~（有时间我将把我的作战过程公布于众，让大家对劳动维权过程， ...
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，也写了请假登记和主管的签名，但到了2月发工资时克扣病假工资，2月23号跟老板娘说病假工资时，她就很生气了说没有，还气势汹汹叫我做到下 ，但广州市银讯通信科技有限公司 不执行，然后起诉到天河人民法院，9月15号开庭，需要注意什么？~~期待中~~（有时间我将把我的作战过程公布于众，让大家对劳动维权过程， ...
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我第二个月双倍工资（《劳动法》第八十二条） 2、要求单位缴纳劳动关系存续期社保（《劳动法》第十条；第十七条） 3、因辞退孕期员工，单位需赔偿我 与公司曾存在劳动佣工关系。 3、医院的病例及医生开据的病假单（原件）可证明被辞退时正处孕期 我是否需要提前向劳动争议仲裁委员会提供证据，并申请由仲裁委员会要求 ...
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美的月上班时间，请仲裁机构让国美出具证明，因为这是他们应该提供的，因为我们国美每月的上班工时都是有行政干事打印出来需要本人签字确认的，只要国美能提供以上我 不留证据。 三：今年二、三月份在本人病假期间国美在没有如何通知的情况下，擅自冻结我工资二个月，后来我才知道是因为什么门店少东西，我是在去年9月已经 ...
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无纸质说明试用期和转正条款，6月份公司主管开会说这个月每个人都算绩效工资。也没有给员工缴纳五险一金。工商局可以查到企业的工商注册信息这个公司法人代表都 权利？会不会得到劳动仲裁机构的支持？受理劳动合同的劳动关系证明材料以什么形式提供给劳动仲裁机构？需要公证吗？ 5劳动仲裁的时间、费用、流程、以及先去 ...
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1、在哺乳期中，员工与公司的合同即将到期，公司是否可以单方面与员工终止合同，如可以，是否需要支付补偿或者赔偿金，按照什么比例支付。2、员工哺乳期未结束，合同已经到期，是否可以不再续签合同，如果可以，是否需要支付赔偿金。 3、在哺乳期中，员工提供医院病假证明，是否需要正常支付员工工资。...
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