女职工工作日产检（有产检证明），公司按病假核算工资合法么？公司发放工资无工资条（员工申请都不给），签订劳动合同时，合同上未写员工工资，合法么，如果不合法，该怎么维权，维权需要什么资料...
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女职工工作日产检（有产检证明），公司按病假核算工资合法么？公司发放工资无工资条（员工申请都不给），签订劳动合同时，合同上未写员工工资，合法么，如果不合法，该怎么维权，维权需要什么资料...
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，卧床休息12天，均有医院开的诊断证明和病假条，但他们公司只要请假就扣工资，没有产检假和病假一说。上周他们采购部门一员工离职，公司未明确将工作分给她， 我补交从入职至今的公积金？ 如果去仲裁都需要提供哪些资料和证明材料，公司发放工资的银行转账记录，缴纳保险的记录应该都可以查出来，我还需要准备什么？谢谢...
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且报销单上是治疗颈椎，故不符合公司规定，需要在2月份扣除已经发放的病假工资，但员工继续在2月2日至2月14日请假时提供的病假证明均不符合公司规定，员工2月25日回到 手续这样会不会对公司有不利影响？（我已于今天给员工发送邮件和短信，通知其于4月1日来办理离职手续。） 作为公司方，我们现在需要做些什么？...
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舍得看，问我到底要不要药，只能要了，又是100多块，那天回家看那片子的证明上写没有什么，正常的。就放心上班了，心想，干这活本来就体力活，腰疼也算正常， 顿，气的不干了，其实大家都很辛苦，尽力了，没有功劳也有苦劳，不和老员工比年限，工龄工资，基本待遇都比不了，那也要差不多啊，差别太大，同样在一个环境干活 ...
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个半月，期间有两次需要周六加班，一次我因为之前就有事，所以跟领导请示批了假。但过程中领导对此很不满，打电话给什么经理说我们这有个员工每次加班都不来 但是呢我没有去医院，因为我知道自己什么原因，而且医生嘱咐过不舒服的时候要休息，所以没有去医院。所以公司算我事假，因为没有病假证明。然后让人事发信息给我说， ...
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个半月，期间有两次需要周六加班，一次我因为之前就有事，所以跟领导请示批了假。但过程中领导对此很不满，打电话给什么经理说我们这有个员工每次加班都不来 但是呢我没有去医院，因为我知道自己什么原因，而且医生嘱咐过不舒服的时候要休息，所以没有去医院。所以公司算我事假，因为没有病假证明。然后让人事发信息给我说， ...
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个半月，期间有两次需要周六加班，一次我因为之前就有事，所以跟领导请示批了假。但过程中领导对此很不满，打电话给什么经理说我们这有个员工每次加班都不来 但是呢我没有去医院，因为我知道自己什么原因，而且医生嘱咐过不舒服的时候要休息，所以没有去医院。所以公司算我事假，因为没有病假证明。然后让人事发信息给我说， ...
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总死活就是不让我辞职，他跟我说 给我批一个月的病假 买假500元 没办法 我拿不到工资押金 身处无奈 很快一个月过去了，公司姜总打电话催我去重新 应得的工资发给我，我在丽景假日酒店上班被客人所伤害 因为没有钱 现在医生说需要做一次手术 导致我以后没有生育 一个女人没有了生育 还算是一个完整的女人吗 事 ...
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过这种情况不能算病假工资，原因是我在公司入职半年不到！ 2我刚刚在这个公司从实习生转为正式员工2个多月，公司也没给我交社保什么的，这种情况怎么办？ 3、我病好了以后回到公司上班，公司以我没有找医生出具证明我病好的证明把我调去别的部门我因此提出了离职，是否需要赔偿公司违约金？...
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