，也写了请假登记和主管的签名，但到了2月发工资时克扣病假工资，2月23号跟老板娘说病假工资时，她就很生气了说没有，还气势汹汹叫我做到下 ，但广州市银讯通信科技有限公司 不执行，然后起诉到天河人民法院，9月15号开庭，需要注意什么？~~期待中~~（有时间我将把我的作战过程公布于众，让大家对劳动维权过程， ...
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，也写了请假登记和主管的签名，但到了2月发工资时克扣病假工资，2月23号跟老板娘说病假工资时，她就很生气了说没有，还气势汹汹叫我做到下 ，但广州市银讯通信科技有限公司 不执行，然后起诉到天河人民法院，9月15号开庭，需要注意什么？~~期待中~~（有时间我将把我的作战过程公布于众，让大家对劳动维权过程， ...
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我第二个月双倍工资（《劳动法》第八十二条） 2、要求单位缴纳劳动关系存续期社保（《劳动法》第十条；第十七条） 3、因辞退孕期员工，单位需赔偿我 与公司曾存在劳动佣工关系。 3、医院的病例及医生开据的病假单（原件）可证明被辞退时正处孕期 我是否需要提前向劳动争议仲裁委员会提供证据，并申请由仲裁委员会要求 ...
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美的月上班时间，请仲裁机构让国美出具证明，因为这是他们应该提供的，因为我们国美每月的上班工时都是有行政干事打印出来需要本人签字确认的，只要国美能提供以上我 不留证据。 三：今年二、三月份在本人病假期间国美在没有如何通知的情况下，擅自冻结我工资二个月，后来我才知道是因为什么门店少东西，我是在去年9月已经 ...
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合同。 这种解释足以证明天化麻业股份有限公司对社会极其不负责任，并且强势滥用劳动合同法第40条第3项剥夺我一个弱视劳动者的合法权益。 1，是什么客观情况发生重大变化 都是自己处理自己赔偿。一天不上班就没有一天的工资。请病假、事假公司医务室也没发过一分钱的工资。一直就没有给公司增加过任何经济负担和费用。 ...
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内！我想去上班，有什么办法吗？单位现在还在给我工资！ 2008.12.17住院上海精神卫生中心 2009.3.16出院-2010年至今长病假在家中，单位给960工资加 上班。还有半年怎么办？我会找更上层的去处理！他们说就是因为你父亲是老员工，而且得了癌症，你也有病，加上你母亲也有糖尿病也 很严重，所以 ...
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旷工3次就辞退员工。公司可以允许请假，但是我没有什么原因请假，因为请假需要提交病例证明且证明上必须有医师建议的具体休息多少天，还有缴费发票才可以请病假，否则按 怎么办？由于孕妇身体原因根本没办法出差。按事假算公司又不给算工资。这不是公司变相不给我开工资吗？公司这样做合不合法？如果不合法我该怎么办？我该 ...
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无纸质说明试用期和转正条款，6月份公司主管开会说这个月每个人都算绩效工资。也没有给员工缴纳五险一金。工商局可以查到企业的工商注册信息这个公司法人代表都 权利？会不会得到劳动仲裁机构的支持？受理劳动合同的劳动关系证明材料以什么形式提供给劳动仲裁机构？需要公证吗？ 5劳动仲裁的时间、费用、流程、以及先去 ...
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1、在哺乳期中，员工与公司的合同即将到期，公司是否可以单方面与员工终止合同，如可以，是否需要支付补偿或者赔偿金，按照什么比例支付。2、员工哺乳期未结束，合同已经到期，是否可以不再续签合同，如果可以，是否需要支付赔偿金。 3、在哺乳期中，员工提供医院病假证明，是否需要正常支付员工工资。...
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先生留下联系方式，以及留下何先生带来的有关资料的复印件。请何先生先离开，以后有需要再联系何先生。何先生离开党委书记办公室的时候，去了趟洗手间，回来经过党委办公室 只能做闲职做到退休。领导还因张先生出庭时，是请病假而不是事假，也没有调休而扣罚张先生的工资奖金。张先生所在的单位有的关系不好的同事因此也嘲笑 ...
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