元。 2、1个月内迟到、早退累计达到5次者，扣发2天工资。累计达到10 次以上者，扣发当月10天工资，迟退处理。 3、当月无故旷工者，扣发当天工资： 员工若须请假，必须经主管批准后方可离去，否则会按不 同情况下处分。 3、员工离职需提前30天告知组长及主管。 五、奖励事项： 1、每月没有迟到或早退，全 ...
//www.110.com/ask/question-1058581.html-了解详情
7.1 处罚 5.7.1.1 出现下列情况之一者，给予警告，并扣发工资个人工资总额的2%至5%： A 泄露公司秘密，尚未造成严重后果或经济损失的; B 已泄露公司 接触范围，而不能证明未被不应知悉者知悉的。 5.8.2 公司与接触重要机密的员工签订《保密合同》，《保密合同》以书面形式签订，具备以下主要 ...
//www.110.com/ask/question-721113.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务