公司以偷盗为由辞退员工，（该员工拿过公司物品，但在公司未调查前已经返还物品）公司向已经被辞退的员工索要罚款，还以罚款未交为由扣发员工离职前的工资，该员工该如何得到自己应得的工资！怎样才能维护员工自己的权益呢？...
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机械厂工作 我在入职时签订了一份员工入职档案登记表 内容就是我的个人信息 在该表最下面标有行字 内容是 员工在实习期间不满7天公司有权利辞退并不给予工资 试用期2-3个月内自动离职者扣发当月工资 我上班一个月零几天现在工资不发 说是我签了那个员工登记表 扣发 ...
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物业公司经理安排本人（员工）收取施工装修押金，押金由经理保管并统一上交集团财务，但直到本人离职时，经理还未交至财务，本人在离职时有与经理（直接领导）的双方交接清单，双方签字，且目前本人离职手续已全部办好，但集团财务部以施工押金未直接交接财务为由，扣发工资，合理吗？...
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由于人事工作疏忽，离职人员社保未办理停保手续，导致公司损失4K多，公司将这些损失算在人事头上扣发其一个多月应发工资，现该人事离职后，向公司讨要工资 是否要给她，如果给她，那公司的损失改再起诉向她追要吗...
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公司在2015年１月20日发工资时说因为你职位提升了，现在是５天８Ｈ制所以１２月的工资没有加班费了，但我１２月份每天上班都是１２Ｈ，现在我要提出离职，是否可以向公司讨要未付的加班费？...
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，公司对待这个问题，一直拖延，今天早上，上班迟到，被世纪金花主管追讨罚单，而后发生了口角，世纪金花要求我立刻走人。而后公司要求我回柜台继续上班并且认罚，等15号招到新员工了让我走。否则给我按强行离职算，言外之意就是说扣发本月工资，请问这些是属于合法的吗？我应该怎么办 ...
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红海人力资源有限公司，合同中写明派遣鄙人至长沙联通公司就职，一直以非全日制员工身份就职长沙联通且于2015年2月16日止，离职原因待日后详细的说明。根据劳动合同法规定 却不然，特长沙联通是否有必要退还鄙人不该扣的所有税金呢？4、现公司将我开除，且将我在职最后一个月的工资扣发了，我是否可以要求公司补发我 ...
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年1月开始 新劳动法规定 试用期3个月 3个月过后必须签订劳动合同 否则是双倍工资 在满一年的话是3倍 我也不知道是不是这样 我是2009年5月 少侧几十 多则数百 公司成立了一个制度 每个月给员工评分 120分以下的 扣发当月工资10% 我被扣发好几次 每次300左右。我于离职当月，利用工作之便 ...
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却因为下雨周期长了，而扣发了三个月的工资。在去外地工作期间，整个项目部除了我之外，每个人都能享受异地补贴，而我则以非公司正式员工的理由而不能享受 其他同事那样领到年终奖，也是因为以上这些原因，我于2012年10月提出辞职，2012年10月15号离职，我想请问一下；如果我申请劳动仲裁，胜算的机会大吗|...
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