部门负责人也通知到他，将会作为自动离职处理，（公司制度有规定自动离职无任何工资发放，也无任何经济赔偿，员工入职就有培训）但是一个月后又要求公司支付上月工资，如果不支付中，还要闹得劳动去，请问公司要支付工资吗？如果不支付是否触动劳动法？...
//www.110.com/ask/question-1059681.html-了解详情
公司最近因为业绩下滑，流动资金困难想尽办法让公司部分员工自动离职，这样就不用支付被裁员工的经济赔偿，而且这个月的工资已经拖了十几天了，请问这种情况下可不可以 了，因为现在基本所有人都不相信公司，担心离职之后公司不发剩下的提成，一直在跟公司耗着，请问我该怎么办？如果是告公司，需要准备一些什么呢？请帮帮我 ...
//www.110.com/ask/question-1127062.html-了解详情
号打电话给我，我都没回复（这样算自动离职吗）；到了25日该发工资，但是并没有发，直到3月1日下午才给其他员工发了（公司几乎是每个月的工资都要拖今天 不去公司有损失，工资就不发了，如果要发，就要给公司赔偿损失。我现在的情况是：由于几乎每月工资都拖发，所以自动离职（是不是不用提前一个月通知公司？）。问题： ...
//www.110.com/ask/question-1457095.html-了解详情
中。现B公司在约谈部分员工离职，还未正式登报清算，也可能不清算。集团想将我调入D公司或者A公司工作，我可以拒绝并要求按辞退赔偿吗？目前我与B公司签的 可能不清算。集团想将我调入D公司或者A公司工作，我可以拒绝并要求按辞退赔偿吗？目前我与B公司签的合同已在11月到期，我需要主动要求和C公司签订劳动合同吗 ...
//www.110.com/ask/question-13656171.html-了解详情
未签订劳动合同但公司已支付了劳动者相关报酬，员工自动离职后，可以向公司要求双倍赔偿吗1.是否需要提供工卡、公司在职证明、工资条等等去证明是公司的人,如果没有材料可以证明是公司的人,是否就得不到赔偿呢? 2.单位是一个体户,如果其营业执照已经注销了的话,还可以要求支付双倍工资吗?...
//www.110.com/ask/question-259660.html-了解详情
，所以他10月份是没有工资的。理由是：“与公司签订的合同要求，正式员工离职需要提前30天申请。否则要赔偿公司的损失费。以200块钱一天的损失计算， ： 1.公司的损失怎么计算？为什么要算200一天？ 2.自动离职扣钱能扣完员工100%的工资吗？ 3.既然员工工资不够扣，为什么只是不发工资而已，而不让 ...
//www.110.com/ask/question-10067043.html-了解详情
一年，否则赔偿两万元的违约金，我该怎么办？首先谢谢各位律师的建议！以下是我签订的专项培训协议，看看我现在离职的话会发生什么情况，需要赔钱吗？ 甲方： ； 第二阶段为通过七天考评正式进入工作周期，这一时间内如果工作不满一个月并自动离职者工资减半发放，超过一个月离职者薪资正常发放但要提前半个月递交离职申请 ...
//www.110.com/ask/question-13795115.html-了解详情
，以前的员工都是想辞了马上找人谈话第二天就走人，也曾经劝退过好几个怀孕的员工。如果按正常程序的话我还要再工作一个月或者等他们招到人了随时叫我走我就得 应当怎么为自己澄清？ 二、如果不能自动离职，也不递交辞职报告，到时招聘成功公司再叫我走人的话，如果正赶上合同到期，我是否能得到赔偿？需要提供些什么证据？...
//www.110.com/ask/question-1451528.html-了解详情
的邮件说我5号已经自动离职了让我按公司程序办理离职手续，我没去办，他们也没给我开任何离职证明。我已申请劳动仲裁要求公司赔偿2个月工资，今天在 应重新安排乙方的工作，乙方不履行调整的，则表示乙方自愿解除劳动合同。确因工作需要，甲方可调动乙方的项目组、工作岗位、工作地点，乙方无正当理由应服从工作调动。”说 ...
//www.110.com/ask/question-3186778.html-了解详情
有去其他单位应聘，后有提前30天向原单位申请离职，属合法吗？是自动离职吗？我有提前30天向单位申请离职，30天后，单位已擅自去其他单位应聘为由拒绝批示，说如果坚持要走，他会在档案上写自动离职，这是合法的吗？龙岩是否有出台保护民营企业员工离职的相关规定，这样员工是否需要进行赔偿？...
//www.110.com/ask/question-1628939.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务