粗活招聘的时候就有这么一张合同：进入公司工作前，有三个月实习期，公司内部提供培训，培训费用为3W；员工需在公司服务满三年，若未满三年，则需按照（ 应届大学生，为了进公司，也就没能想那么多。 现在我想辞职了，若按照正常流程提前一个月向公司提出申请，需要交这笔费用吗？为什么啊？我总感觉公司最初就跟威逼利诱 ...
//www.110.com/ask/question-2196327.html-了解详情
乙方辞职需提前一个月书面通知甲方，如乙方未按该期限提前通知的，乙方同意甲方扣除其一个月的工资作为甲方聘请新员工而应支出的合理费用。...
//www.110.com/ask/question-9609329.html-了解详情
我们单位6月中开始装修，员工回公司总部上班，去之后我没有独立当班，是跟班，现我在7月22号递交辞呈，想在月底走人，是否需要遵循提前一个月交辞职信的规定？在子公司我从没签订合同，但单位有在为我买养老保险，这样总部有权利扣我一个月薪水吗？...
//www.110.com/ask/question-161294.html-了解详情
从本地开始重新交社保。 可否提前一个月递交辞呈要求解除劳动合同，然后一个多月后直接去找新单位入职？嗯……现在就是准备明天就一封挂号信寄个辞职通知过去，然后留着存根 再找新单位前需不需要去原公司询问档案的问题？如果去原公司的话又要被他们用违约金的说法拉住扯皮，那脱不了又变成麻烦的申请仲裁路线了。 我和原 ...
//www.110.com/ask/question-3734964.html-了解详情
主动辞职的说明如下： 员工有权解除与公司签订的劳动合同协定，但必须提前三个月通知公司总经理，并提前一个月提交正式辞职报告，在按公司规定办理完相关手续 或技术秘密事项，对公司造成经济损失的，应按损失的程度依法承担赔偿责任。 还有需要说明的是，唯一的一次培训，没有签订培训协议，故没有说明服务期及相关违约金 ...
//www.110.com/ask/question-1871941.html-了解详情
员工提出辞职，公司以劳动合同中注明辞职需要提前两个月提出，并且在该员工离职时没有完成交接为由拒发该员工最后两个月的工资。合同中确实写着需要提前两个月提出辞职，但是员工提出辞职后一个多月公司才开始招聘，请问公司扣员工工资是否违法？员工申请仲裁能否成功要回工资...
//www.110.com/ask/question-6821872.html-了解详情
私自离岗或被开除将不支付之前所有工资，并赔付违约金五千元，辞职或请长假需要提前一个月写申请，泄露学校信息罚款一万元。 四、甲方的基本权利与义务 1 义务 a．遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务； b．遵守学校的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务； c．维护学校的声誉、利益的义务。d．完成单位 ...
//www.110.com/ask/question-1855858.html-了解详情
劳动合同法规定劳动者辞职需要提前30天提出申请，但是在实际的操作中，这条对劳动者的约束几乎为零，即使企业采取工资折算等方法，但是在劳动仲裁等处理 的，企业可以要求其进行赔偿，在实际操作中难以举证！ 是否可以以员工没有提前30天申请辞职，造成生产进度延迟，影响交货期，给公司造成损失来进行索赔？同时这个 ...
//www.110.com/ask/question-4398436.html-了解详情
（即员工守则）有明文规定： 在公司工作满二年以上正常离职者给予一个月的基本工资补助（即该员工离厂时当月基本工资的实数），满三年以上的可补助二个月 帖。 我现在按合同规提前一个月以回家为由提出辞职，如到期后，可以拿补偿金吗？ 1.是否能以公司未足额支付加班费，变相克扣加班费为由申请补偿？ 2.是否可以按 ...
//www.110.com/ask/question-394115.html-了解详情
我跟公司签了两年合同！ 合同上标明申请辞职需要提前三个月提交书面申请并被批准后方可离职！（合同没写提前一个月提交） 否则就扣除服装损耗费！ 上班前交了 的押金没拿，如果我提交书面申请未够一个月就走人，我的工资和我的押金还能拿回来吗？ 怎么拿？签了合同后公司就收回了合同，所有员工都没有合同副本，所以暂时 ...
//www.110.com/ask/question-185819.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务