了两个罚款单，每次都是200，还有一次是因为说我们店里人不团结，让我们全体员工写一个建议书，外面都没写出来，但之前没说罚款，开会时见完面都没写就全 劳动合同，只签了入职档案，上面说辞职必须提前30天鞋书面辞职报告，请问我这样在1个月后自动离职，按照劳动法公司需不需要给我支付全部在职是的工资？搜集了一些 ...
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11月15日,只是公司一直不批而已。既然没签合同,那我辞职就不需要书面辞职,或者提前一个月的规定了。公司没给我们任何福利,包括该有的正规程序工资单什么 片的问题,那就是数码师的责任,如果是别的地方出问题难道也要数码师承担?况且员工请假不是没给公司打招呼,公司既然批准了,凭什么把所有损失都算在请假的员工 ...
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（以情况而定酌减延长）。在试用期期 间，工作未满1个月或试用期，新员工提出辞职本公司工作，则扣除 15天基本工资，在试用期期间，本公司对员工工作 所有规定。 2、离职人员须知：基于某些原因，员工个人需做满一年才能提出申请辞退本公司工作，必须提前一个月递交申请，并经公司同意后认真完成剩余各项工作方可离职 ...
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的程序才能整合起来，这样也就影响了整个网站的进度。但是遵照经理的指示，我于9月1日早上将网站源代码发给交接的技术主管（这个源码不是很完整，因为美工部分没 的工资，公司那边却说，因为我没有交接，也没有提前一个月跟他们说就直接走（公司制度规定老员工需要提前一个月提出辞职申请），至此拖了项目2星期才完成（原 ...
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向你咨询下我这种情况，要承担什么法律责任吗？2014年4月与公司签的3年合同。标明辞职需提前3个月申请。（但公司说合同没盖章之类，后2 份都留在公司。 回去上班，要负法律责任。我想请问，这种情况我需要负法律责任吗？是会赔偿公司吗？同时，我一个同事，提前一个月提出离职申请，到期后，公司以离职申请不足3月 ...
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卡着合同不放。没办法就签订合同了。然后2015年7月7日我去辞职，因为没有提前一个月申请，就是提前了三天说的，所以公司要求我缴纳违约金，将叉车培训 培训费用3400，我们当时根本就没培训的。公司说按照规定是脱岗带薪培训，所以需要我们交钱。但是实际上我们根本就没脱岗，都是利用上班空闲时间去学习的。而且 ...
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1600一个月！一周休息一天！共需要做三个月！（后来发现是计件的公司，普通员工一个月3500左右，说我们是暑假工只能签协议） 请问这样的协议合法嘛 ？要回加班费吗？（546*0.159*2*4=694） 5.申请离职要求提前一个月，而我按照规定提前提交申请！次月公司拒绝让我离职，不给我签离职书！而且说 ...
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你好，公司的试用期为一个月，我1.3入职，因为请假了三天所以延迟到了2.8才转正，现在已经转正，并且钉钉申请通过了已经是正式员工了，但是公司到现在 下个月没转正的情况下，我是否能直接告知人事申请辞职，不用等待一个月（因为提出辞职的话需要提前一个月，次月辞职），辞职后直接申请劳动仲裁还是先申请劳动仲裁 ...
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我是一名库管人员，提前一个月口头给经理提出辞职（注：公司员工都是口头说明，没有书面的），在提出申请后我坚守岗位，在提出离职申请后的第25 ，还有一些事情没有处理完毕，等你请假回来再做交接，之后在我请假的一个月后回到公司做交接，经理却表示货物丢失需要我做盘点，还说如果有丢失货物的情况可能要赔钱或者坐牢。 ...
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我从老家揭阳到深圳打工，住在员工宿舍，（大部分是汕尾和陆丰的人）有的时候他们莫名其妙就骂我甚至打我（在工作和在宿舍时）我是不想做了，合同上需要提前一个月，并且要写辞职申请，我也提前了一个月，当我要离开时他们说，要把辞职书交到厨房老大才能算，（我交给店经理的) ...
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