上周提出8月安排我们部门全体去偏远郊区某地封闭办公一个月，不算出差，工作时间一直未向员工说明，周末加班费等情况也未说明，只是发邮件说会统一提加班工时，以后 公司这种做法很明显侵犯了员工权益，该联系哪些部门反映情况？如果拒绝参加被辞退能拿到赔偿吗？希望能主张出差补贴等权益，还有周末加班费，怎么做最有效？...
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，尤其加班更是常态化，一个月就没两天可以正常时间节点下班，周末搞活动开会也强制要求到场，也没有加班费怎这么一说，但是上午7点半的签到和晚上的查寝又是算 里话外是劝退的意思，遇到以上情况我想知道我后续如果想要离职工资是怎么算的的，以及赔偿金加班费，还有让我上交的检讨是否对于我之后的找工作有影响，会不会把 ...
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