甲方或甲方的全资子公司、合作公司和关联公司(以下统称“甲方公司")的员工，就保守甲方公司商业秘密事宜，自愿与甲方签订本保密协议 第三条保密期限 1、甲乙双方确认 。 3、乙方认可，甲方在支付乙方的工资报酬时，已考虑了乙方离职后需要承担的保密义务，故无须在乙方离职时另行支付保密费。 我想咨询下这样的协议 ...
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在原公司已经申请离职，暂时未审批。公司突然要求签一份保密协议，内容如下，请专业人士提供宝贵意见。这样的协议是否合理？ 保密协议 甲方：中山市XXXX ，乙方不得利用甲方的商业秘密进行新产品的设计与开发和撰写论文向第三方公布。 4.双方解除或终止劳动合同后，乙方不得向第三方公开甲方的商业秘密，3年内不得 ...
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（因协议未明确表明责任划分和后续问题）从而未收到工资。2018年2月12日与劳动局协商工资问题，公司依旧无理要求签订无偿保密协议并将原计算的工资降低只算 老板又在未发放工资的情况下要求回答已发放工资。我拒绝回答后，在已签订保密协议及竟业禁止协议书后工资至今未发放。 在上班一年半，上岗培训成本1000元 ...
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，在签订合同是要求签订禁业协议，协议中规定，禁业保密金按照每个月工资的30%在工资中一起方法，在12月份时在公司A正常离职，离职时公司A没有提示任何禁业 限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员， 我只是普通员工，没有公司的任何机密。（从入职后只在公司呆了2天，其他时间都在公司 ...
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想辞职，公司要求我按合同办，并要求我交回业务费用（宴请和差旅费），但是合同中没明确规定这些费用在离职时需要归还，劳动合同也有很多争议：1，我入职是 我按合同相关规定提前30天申请，补回相关业务费，签订保密协议，做相关保密承诺，还有补回之前报销上的假发票（公司各层领导已经签字确认，认可报销，财务最后查出 ...
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我与公司同时签订了保密协议和竞业禁止协议，其中保密协议中规定离职要提前6个月通知；竞业禁止协议要求离职后两年内不得去有业务竞争的同行业公司工作 保密协议，一个月期限已经到了拒绝给我办离职手续，这样的选择权是否是公司说了算？否则若要提前离职就要求签无条件的竞业禁止协议，就是不付补偿费。请帮我解答是否合理 ...
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后10年内，不得组建、参与或就业于与甲方有竞争关系的公司或单位。还有一句是：乙方离职后承担保密协议的期限为无限期，直至甲方宣布解密或者秘密信息实际已经公开。 ，这是一份保密协议，保密期限无限期，离职时不支付保密费，这合理吗？还有那个10年的期限！！而且给我们的协议中没有填写保密费金额和违约金额。再就是 ...
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同意，乙方不得将甲方的 商业秘密向第三者公布； 4. 双方解除或终止劳动/劳务合同后，乙方不得向第三方公开甲方所拥有的未被 公众知悉的商业秘密； 四. 乙方 当众谈论甲方内部事务和保密事项。 不随意向客人提供阅读甲方的各类文件； 6、因工作需要打印、复印涉及甲方财务信息、客户信息、合同协议、工资、劳 ...
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保密协议 甲方： 乙方： 乙方在甲方工作，知悉甲方的技术、商业、采购、制造等秘密。为了明确乙方的权利和义务，保护公司的合法权益和优势竞争地位，确保相应 前 的为准），至乙方不再为甲方工作，双方终止相关劳动合同或协议后满两年止。 十、双方在履行协议中产生的纠纷，应通过友好协商解决。如协商不成，任何一方有 ...
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）。但是B公司不敢接受我，因为B公司和A公司签订的有什么协议之类的，规定B公司不允许接受A公司离职的员工。他们签订的协议直接影响到我公平的就业机会。我和A公司签的协商解除劳动合同上面写了，签署协商解除劳动合同后双方就不存在任何争议或纠纷。之前签订的保密协议仍然叫我保密，但是没有支付 ...
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