都存在着多余人员新旧更替的现象，所以有许多国营的年龄大点的老职工还没有到国家法定退休年龄的那些人员，企业也很恼火，这些现象国营的头头又不敢向上层反映 又不想叫那些人到外面去另外找事情做，想请问一下，如同这些地方的单位企业该如何治理？国家有什么相关的政策可以安置多余的人员，不要把那些人都当成企业的累赘和 ...
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