；合同写的标准工资1800，后来口头改为1600，一个星期上六天班且星期六、天必须上班，国庆中秋不放假，没给我买社保；发工资的时候加上提成、全勤奖等才一千八百。合同 我买社保，签合同的不是负责人（该公司是个体户，水果店），且合同上的店名跟我工作的店名不一样，麻烦各位帮我具体计算一下我该拿多少钱，谢谢了...
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没有买医保社保，更离谱的是，一个月只有4天假期，国家规定的节假日都没有休息，国庆1号至3号，还强逼我们休息（不带薪），我听说没有签订劳动合同的，企业 ，我加班的费用能够讨回来吗？请问，需要准备什么证据？我只有上下班的出勤卡。还有那个双倍工资，是怎么计算的？工厂没有发给我的那部分加班费，是不是计算在内？...
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