国庆只是夜间加班有加班费吗？怎么计算...
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在物流分拣中心工作，每月工资是由基本工资1000+岗位工资1150+饭补200+夜班补助15元/夜+加班费构成的。一周白班一周夜班轮流倒，每天工作8小时，超过8小时算加班 小时，公司不把夜班工作的8小时当加班时间。我想问下律师，公司的这种计算工资的方法对不对，若不对，我该怎么维权以及怎么计算月薪才对?...
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请问各位律师，每天上班十二小时全年除开国庆春节各放假三到四天，请问加班费怎么主张计算啊？工资单上写了加班时间，公司在计算薪资是每天十二小时扣除两顿饭一小时时间，上班时间计算十一小时，平时计算加班3小时， ...
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中秋国庆放假4天，公司只让休2天，我没经同意，休息了4天， 这算是矿工？而且国庆上班没有加班费。 矿工是怎么计算，按公司的处罚是扣6天基本工资，这个合法吗？...
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；合同写的标准工资1800，后来口头改为1600，一个星期上六天班且星期六、天必须上班，国庆中秋不放假，没给我买社保；发工资的时候加上提成、全勤奖等才一千八百。合同 我买社保，签合同的不是负责人（该公司是个体户，水果店），且合同上的店名跟我工作的店名不一样，麻烦各位帮我具体计算一下我该拿多少钱，谢谢了...
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没有买医保社保，更离谱的是，一个月只有4天假期，国家规定的节假日都没有休息，国庆1号至3号，还强逼我们休息（不带薪），我听说没有签订劳动合同的，企业 ，我加班的费用能够讨回来吗？请问，需要准备什么证据？我只有上下班的出勤卡。还有那个双倍工资，是怎么计算的？工厂没有发给我的那部分加班费，是不是计算在内？...
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同岗位有三个档位工资分别1250， 1400, 1550,这三个基本工资 我们所有人的工资计算方法都是，基本工资+效益工资150（这个效益工资所有人都是150） 我从签 了该怎么维权? 2,综合工时，年假该算工时吗？ 3，公司过节加班费都是按每月22天计算的，合法吗？ 4，元旦只算一天加班费，国庆只算 ...
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我过去一年的各种社会保险?双倍工资的是按实际到帐的金额数计算还是按照基本工资的数额计算?我的工资结构是：基本工资1800+固定包干费用1800+提成，每月实际到账3600 拿到多少赔偿？能教我怎么算吗？由于我属于营销人员，所以星期六，日都没有休假。五一国庆等长假也要上班。这部分加班费是否也算在我的固定 ...
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我们是国企，全单位都享受正常的休假，可是单位开了一家生活超市，就要把我们两名所谓的店长交给一家私人连锁便利店管理。没双休，没节假日。就连国庆加班费也是多发一天工资，这一天工资是以基本工资除以31计算的。 我觉得不合理，可是又不知道怎么维权。求解答。...
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我是在婚纱店做婚纱销售和租赁工作的，差不多做了20来天，我想咨询一下我做的工作在国庆还有中秋节节假日上班有没有加班费的？怎么计算的？如果老板不给怎么办？如果我不做了老板是不是要给我结算工资，上一天班结算一天，还有提成？他合同里写着辞职要提前一个月申请，要不然扣300？...
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