律师你好，我是今年和公司签订的5年合同，但是已经在公司工作两年零四个月了，现在怀孕反应厉害不能上班公司居然就此放我长假至生完孩子后辞退我。我想问下我该如何维权，我跟公司还签了份附属协议，一个月上不到十五天班公司不给交保险，这个合法吗？我保险的事情该怎么处理呢...
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我是2010年3月10日入职的，一直未签劳动合同，到2011年8月检查出已怀孕，9月9日被公司无故辞退，请问公司该怎么赔偿？具体多少呢？谢谢！...
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条的情况，我要补假条但又遭到侮辱并以两倍克扣我半月工资，因为未签劳动合同，而他们的克扣我工资的行为是否合理？真心的请求大家的帮助，我应该具体怎么办？ 的养老保险等证据 如果公司不同意该怎么办？ 4,我现在如果想去上班可以吗？我自己是否有辞职的权利？公司是否可以以我旷工为由辞退我？（我现在在怀孕期间）...
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办公地点需双方同意（员工手册又写：员工没有可接受理由，不得拒绝公司对其工作地点调动，否则以终止合同论），因为人事变动，A城市的办公地点需要搬在B城市，但是我怀孕5个月了，不想去B城市，如果不同意公司给的变更劳动地点协议，会怎么样？如被辞退会有补偿吗？...
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差不多7个月，但是现在怀孕一个多月，人事知道跟老板说后，老板让我自动辞退，给一个月工资作为赔偿。我对这觉得很委屈，公司并没有规定在职期间不能生育。我想知道 ？如果我不满意，是不是可以继续履行合同还是该找劳动仲裁？我还没结婚，没结婚怀孕受到法律保护吗？ 如果我想私了，不在公司上班了，我能跟公司拿哪些赔偿 ...
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你好，我在一个县城房地产公司上班，刚应聘没有发现怀孕，公司也没有签合同，现在马上就到预产期了，生产期间被辞退了怎么办...
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我老婆在一家房地产售房处上班，今年4月签订的劳动合同，做文员，合同期1年，试用期3个月。3个月过后，公司以我老婆工作问题出错过多为由，不允许我老婆转正，要求延长试用期2个月。在这期间，我老婆怀孕了，8月31号，部门经理找我老婆，让我老婆回家养胎，想辞退我老婆，9月1号上午，人事助理拿出 ...
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，部门负责人扬言说：“不干就走人，方正不是公司辞退我们的”我们该怎么维护自己的合法权益呢？我们所在部门被撤后，公司先是说把我们安排到不相干的部门，但一直 到4月1号，不会给你们开任何离职证明”。我是在该公司上班时成为孕妇的，但我们即没有劳动合同，也没有其它有力的书面证据证明我们的劳动关系，我们该怎么办 ...
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，现怀孕2个半月。 我刚怀孕时，公司经理想辞退我，但是后来我给他整理了孕妇怀孕期间不能被辞退等相关的法律条文，知道辞退我需要赔偿，曾问我协商过 说我违反公司质量手册和药品管理法，就要跟我解除劳动合同关系，并强行要我接收解除劳动合同关系证明。 请帮忙看看，如果仲裁，我胜诉的概率大吗？我可以索取哪些赔偿呢 ...
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营业一定要在一个不变的地方吗？公司欠房租被物业锁门，换了经营的地点，不通知怀孕女工，给其他员工提供劳动条件全额发工资、买社保和住房公积金，不给怀孕 哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 当上述两条冲突时，怀孕女工的工资只能按最低工资的80%拿吗？ 当公司在所谓的停业期间，给其他员工提供 ...
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