的劳动付出得到同样的工作报酬？？？） 第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。 劳动法工作时间 第三十 求职者现象 （举例：面试时讲的 七天考察期一个月试用期）《考察期包含在试用期以内》 3月9日正式上班）却在4月6日才签署试用合同，开始计算试用时间 ...
//www.110.com/ask/question-7260583.html-了解详情
，试用期自2015年3月6日起至2015年9月6日。试用期满后合同固定期限随即生效，不在另行签订合同。 （二）无固定期限：自 年 月 日起。其中 当地最低工资标准；甲方没有安排乙方工作，乙方没有到其他单位工作的，应按照不低于当地最低工资标准的70%支付乙方基本生活费。国家和省另有规定的，依照其规定执行 ...
//www.110.com/ask/question-3260300.html-了解详情
从乙方上述薪酬收入中代扣代缴。 4.3甲方根据企业生产，规章制度，经营情况及乙方的工作表现，决定工资的增加与否和年终奖金的发放与否及发放标准。 4.4乙方的 解除劳动合同手续。 8.3乙方有下列情况之一的，甲方可以随时解除本合同，而不支付给乙方任何经济补偿金： 8.3.1在试用期间被证时不符合聘用条件 ...
//www.110.com/ask/question-78857.html-了解详情
薪酬问题及请假所需办理的手续，请参照公司有关管理规章制度。 第四条 劳动报酬 1、双方同意按以下第 种方式执行乙方正常工作时间的工资： (1)按甲方现行工资制度 企业或组织中任职或参与工作。 第八条 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的。 2、乙方严重违反 ...
//www.110.com/ask/question-2285599.html-了解详情
之后在调往准备开业的新店上班。我按要求去了南棉店学习并交了条子。办理了工牌，四天后被调往新店。到了新店与店长谈好，开业前期因工作条件恶劣每天给补助二 公司不好，我可以不在公司工作，但谈好的试用工资无论做几天都应该按约定走。现在，我有两段关于我给总部打电话要工资的电话录音。除此，没有其它证据。这种情况我 ...
//www.110.com/ask/question-3405749.html-了解详情
形式向该校提出了终止并没开始的合同，并且该校大规模的教师招聘工作在7月12日后举行。现在该校打电话说我违约了，请问这有没有违约？根据《中华人民共和国劳动法》 基本条件，并提供必需的福利待遇。 四、甲方实行定岗、定量、定薪的工资制度，按月发放工资。月工资为 元，试用期间工资 元。乙方工作期间和寒、暑假未 ...
//www.110.com/ask/question-1097842.html-了解详情
工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。 第四条 工作报酬 1. 根据国家及市政府的有关规定，并按照中心的工资制度，确定为每个月基本工资XXX元，岗位津贴XXX 本合同。 2． 乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同。 （1） 在试用期间被证明不符合录/用条件的； （2） 严重违反工作纪律或公司 ...
//www.110.com/ask/question-1017790.html-了解详情
白天与晚上加班,节假日及周六日一样:工资按标准16元每小元计算表现良好的视工厂情况可申请转正。 2、试用期间乙方工厂上班满七天以上每周可向甲方借支100-200元, ,方可结算工资。第一条:劳动纪律 第合期同乙方在工作及生活上不适应被厂方开险，辞退未满七天的一律无薪。另因厂方原因数使合同期未满的本公司 ...
//www.110.com/ask/question-15838185.html-了解详情
在自己找的那家民营企业工作，说好是试用两个月（符合国家标准），可是直到10.16号才和我签合同。 在7月7——10月16这段期间，我从7月应聘的技术 1月元旦三天假，并且加上我可以调休（以前加班）四天，这样半年就满了，可以支付我一个月的工资的经济补偿金吗？ 4. 离职是不是就是我离开公司的那天起？ 5 ...
//www.110.com/ask/question-14689.html-了解详情
发放上月工资。 乙方在甲方工作期间由甲方负责乙方的日常管理 乙方要自觉服从管理。七、乙方有下列情形之一的 方应予以终止或解除劳动协议1、在试用期间被 阅北站基地动车组保洁服务人员岗位考核标准十四、本协议一式两份，经甲乙双方签字盖章确认生效。 甲 方 (盖章) 司 日 乙 方(签章) 这个合同有没有问题...
//www.110.com/ask/question-13124110.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务