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公司阶段性解除10余员工劳动关系及经济补偿要求有效吗.
-2006年采取同等手段措施被迫离岗.该
单位
董事长,及妻子
在
同一
单位
,妻任部门经理,实为妻才是撑控公司的权益人,现
夫妻
两人将国企业改为股份公司实为
工作
12小时,要求立刻返
单位
工作
.(实为公司以最低工资为由,逼迫其10人自动与
单位
解除劳动关系以达其目的)A先生等十人
在
04-14年间有自谋职业者,也有
在
...
//www.110.com/ask/question-2855697.html-
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