直接聘请的司机，而是由车主王玉来雇佣的，故我方与被告之间不存在直接的劳动合同关系。虽然我方与被告不存在劳动用工关系，但是我方愿意依法承担工伤保险责任。同时 的证据材料存在伪造和不合法的情形，而两级劳动机关均没有对各项证据材料进行实质审查，错误的做出了认定，严重侵害了上诉人的合法权益。在庭审过程中，上诉 ...
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通知甲方，可以解除劳动合同。 第二十一条 有下列情形，乙方可以通知甲方解除合同，并要求经济补偿： （一）未按合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）甲方 休息公司还不给加班费，合同内没有明确甲方违约责任，只有乙方违约责任，请问这是否合法？如果公司与员工签订了这样的合同，员工如何维护自己的合法权益？...
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平等协商的原则相互选择，双方都有签订劳动合同的自由。但双方一旦建立了劳动关系，劳动者个人必须将自己的劳动力归用工单位依法支配，即用人单位和劳动者之间建立了一 发给。但张某退休前是以计件制方式领取工资报酬，无固定的工资发放标准。为保护劳动者与用人单位双方的合法权益，并充分考虑张某退休前每月实际领取的工资 ...
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进行辩认。 工委认为：信法订立，内容 完 的书面劳动合同是促进劳动关系和谐稳定的重要基础，能维护劳动关系当事人的合法权益，达到平等保护用人单位与劳动者的 的公司进行工作，没有提供相关证据。根据中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第六条：发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的 ...
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化妆品公司做前台文员,虽说文员,但办公室里的很多事都是由我来做,进公司的时候就没有签劳动合同,公司所有的人都没有签,也没有工资条,我是08年 点,1点,会议结束后公司放了员工半天假,请问我是否可以用法律来保护自己的合法权益,如何保护?公司没有给员工交纳社会保险,也没有给员工工资条,在公司加班也是常有的 ...
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签，是否是应该签无固定期限劳动合同。可否拒签。 3.如果产生纠纷，我可以维护哪些自己的合法权益。 4.现有的合同范本，除了正常的法律规定之外，还有一些附加 中的合同陷阱有哪些，能举例么。如何订立才是合法，又能保障双方的权益。（PS:合同的范本无法展示。) 大约是以上五个问题，希望大家不吝赐教，分有的是 ...
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，最主要的一点我虽然在单位工作了十多年之久但一直未与单位签署任何劳动合同或协议，没有为其办理任何社会保险及各项福利，除了每月月底所发工资之外没有其他任何的 后满一月的工资未签合同的双倍补偿的权益该怎么维护！！！ 请各位懂劳动法的朋友帮忙出出主意，以及该通过什么部门合理的保护自己的劳动权益？？？？衷心的 ...
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咨询 你好，我怀孕5个多月后，才知道男友已婚。他跟妻子分居多年。我要怎样保护自己获得更多权利？谢谢0个回复 离婚后，被人卖给别人已领证，现在生活 开发商交房到现在已经10个月还是没有房产证，我应该怎样维护自己的权益1个回复 你好！我在工厂工作5个月没有签劳动合同，被迟退。请问我该怎样维护自己的劳动权利 ...
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或逼人走），借近期全国很多分子公司大力新建项目人员不够，就想把我们本部的人员派去省外公司，但是由于我们个人原因和家庭原因无法前往（因为都是家庭上有老 情况我们应该怎么办，如果我们不去，可否视为公司单方解除劳动合同，我们可以如果保护自己的合法权益，得到怎么样的补偿或赔偿。 另外，做为上市公司，又是本市的 ...
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或逼人走），借近期全国很多分子公司大力新建项目人员不够，就想把我们本部的人员派去省外公司，但是由于我们个人原因和家庭原因无法前往（因为都是家庭上有老 情况我们应该怎么办，如果我们不去，可否视为公司单方解除劳动合同，我们可以如果保护自己的合法权益，得到怎么样的补偿或赔偿。 另外，做为上市公司，又是本市的 ...
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