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收购。工厂会在2015年6月左右关闭。公司总经理(外国人)还没有正式公布此事 ,但是关闭是必然。因为各个部门都已经感觉到工厂在转移业务。 我想问是, 。 2. 如果公司只与我一个人解除劳动合同,人数不足20人,也不到10%。可以以裁员为理由解除劳动合同吗? 作为劳动者如何维护自己合法权益。谢谢!...
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工厂会在2015年6月左右关闭。公司总经理(外国人)还没有正式公布此事,但是关闭时必然。因为各个部门都已经感觉到工厂在转移业务。 我想问是,如果合同期内公司裁员的话,是否必须提前30天通知我? 作为劳动者如何维护自己合法权益。谢谢!...
//www.110.com/ask/question-3528595.html-了解详情
工厂会在2015年6月左右关闭。公司总经理(外国人)还没有正式公布此事,但是关闭时必然。因为各个部门都已经感觉到工厂在转移业务。 我想问是,如果合同期内公司裁员的话,是否必须提前30天通知我? 作为劳动者如何维护自己合法权益。谢谢! 赵恩博...
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安排。请问公司这样解释合理吗? 本人查看劳动法,明确规定岗位调整需用人单位与劳动者协商,公司并未与本人协商。说不接受岗位调整,那就没有岗位,只有 约为19800,若属于公司方违约,此金额应为19800+2400*2=24600 公司说我说那些不合理,请问,我应该如何维护合法权益? 谢谢各位律师!...
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9月份入职,试用期3个月,可是刚满3个月,12月工作20天后可以转正时候公司老板宣布公司要倒闭,被告之辞职准备,但是12月份工资一直拖欠,老板自称1月15号保证到账,但是至今未到账,并且电话也无法拨通,联系之前同事说该老板好像出国了,说他工资也没拿到,请问这种情况劳动者如何维护自己合法权益?...
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上无公司盖章,签后,直接收回,没给一分给我,并收回当时开“保证金”收条,另换一张“培训费”收据,加试用期一共在此公司上班4个月,还未买任何保险。请问一下,如此公司做法是否违法?我们劳动者如何维护自己合法权益?...
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三人为由,不给追加。问: 1·如何让第三人参加诉讼?(我已经写了追加第三人为当事人及第三人为第二被告,两份书面申请。) 2·现在我该怎么做才能维护合法权益? 目的:为证明与用人单位关系 请各位律师多帮忙。谢谢第三方是我与用人单位代理商,与我和用人单位双方 ...
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是否合法?我能否提出索要双倍薪资赔偿呢?在此我如何维护劳动者合法权益?(此协议我没有保留在自己手上) 第三, 在2011年初,因为公司经营 3月1日至2012年2月28日,协议内容大致如此:公司以年度营业净利润25%作为业务年度提成,个人销售额120万,个人月薪为1800元,未完成50万销售额 ...
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经过我调查研究,发现铁路部门在劳动管理上制定内部规章制度多处违法,损害了劳动者权益,为了维护自己合法权益,我与2011年6月向七台河市劳动仲裁院 依据哈局文件(证据1)没有提供能证明该文件内容制定程序合法民主程序,被告2如何知道经哈尔滨铁路局职工代表大会通过?此为无民主程序说有民主程序; ( ...
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裁定不服,现请求贵院复查本案,依法公正裁判,准予再审,依法维护本案当事人合法权益。理由是: 本案是有符合《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七 证。 本案有符合[《广东省劳动合同管理规定》第四十三条 用人单位或劳动者违反法律、法规和规章规定解除劳动合同,经劳动争议仲裁委员会裁定后,用人单位必须继续 ...
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