哺乳期有工资，以及哺乳期内公司不能和员工解除合同，除非双方协商一致的情况，而现在我要求公司支付我哺乳假内的工资，公司以无任何假单说明为由不予以支付我有邮件写明申请的 的平均值，对于我来说6个月都是0，这样我的赔偿金额就减至一半，对于这样一个服务于公司近5年的员工，请问合理吗？我应该如何保护自己的权益。...
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我从2011年8月8号至今在一家电子厂担任文员工作，该公司没有劳动法，而且每天加班加到9:30，没有加班工资，周末也没得休息。在职期间，我工作兢兢业业，认真负责。如今知道我怀孕了，就说要辞退我，但又不肯给我写辞退证明，请问我该如何维护自己的利益。...
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本人公司员工因为工资纠纷与老板产生劳动纠纷，老板以请吃饭与通电话方式诱导性的发问，并把本人的回答作为录音证据。而本人并没有参与该案件加以不想牵涉其中，如何申明被提交的所谓录音证据违背本人的本意加上生活原因不想参与太多。请问写个人声明去公证是否有用？...
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