请问什么是最低工资标准？在合肥事业单位工作，试用期已结束，目前仍是试用期待遇（800+餐补），没有任何保险，请问这是合法的吗？我应该怎么做？...
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，但是企事业单位就认为实发到手的工资是最低工资。 比如我是劳务派遣的职员，我们单位按照以下标准发放工资：每月基本工资590元+全勤奖金400+饭补200 算下来1600元左右，但请问是否合法？是否符合最低工资标准？？比如法定节假日上班是三倍工资。但是我单位按照基本工资590/30天X3=59元。国庆3 ...
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撞的,工伤认定已经做好了,现在我还在和事故方处理和协商中,单位也没叫我去做工伤鉴定,他们说我什么时候要上班了什么时候弄,我想问下时间没问题吧??我医药费是肇事方付的,他们把我发票什么拿了,那工伤中医药费什么情况?我现在拿的是最低工资,已经拿了1年了.还有工伤赔偿都能赔偿些什么和 ...
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的也有好几百，导致很多人9月份实际到手7月份的工资还不及当地最低工资标准。（解释一下，因为公司规定，工资必须押一个月发放，所以，9月份才入手7月份的工资）。我知道公司已经违法操作了，就是想问问，到底严重到什么程度？会承担什么样的后果。公司是重庆的，请相关律师结合本地的一些法律法规的条例给予剖析。谢谢 ...
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兼职被骗，外面的人要你晚上在寝室代卖卤味和凉面。传单上面写的是最低工资1200，其实不是的。他们也没有告诉我学校是不允许卖的，还签订了合同，说每天必须卖200元的货，持续1个月，如果中途不干了就说要赔什么款。但是没有盖章，还不是甲方本人签的，是另1个人代签的，今天我是第1天做，明天就 ...
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我在曹妃甸住建局干14年了。从来没有享受过同工同筹的待遇始终是最低工资。问有没有什么办法维护我们的权益...
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5 月的时候把公司名字给换了，也签了个空白合同（当初为了工作说是大家都这样签的，我是签的全日制用工合同写工资是最低的一千多，其实我是五千以上 能够争取只是有可能赢的（还不一定能够赢）告补交社保，还有一个是补交个人所得税。 综上所述：请问我还能够有什么合法权益能够争取到？怎么争取？需要准备些什么？谢谢！ ...
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东阳最低工资标准调整为1160元，调整前我爸（在城管当门卫时）扣除保险实发工资是848.2元，于2月底失业，现在单位答应支付4个月的经济补偿金（手续正在 20天没上班就先发了整个月的工资了） 第三个问题什么情况下可要求单位支付额外经济补偿金 第四个问题是失业金是最低工资的70%（2月底失业，5月份开始 ...
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每当市最低工资上调时，公司总是把岗位工资移到最低工资栏上。我的工资是最低工资+岗位工资。例如没调时工资是820+550，当最低工资上调到920时则工资是920+450。公司的调动办法合法吗?依据是什么?...
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约定的工资为1000元+提成，每月10日发工资。入职前三天试用，没有工资。因为是前一任促销员出面，如何提成当时并未明说。我现在也理解她当时的 能否按焦作市最低工资标准来讨要？问题二、节假日、休息日、加班能否按300%、200%、150%来讨要？我当时未签定劳动合同，而且只知道商户的姓名，其他的什么都不 ...
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