我是做服务性行业，基本工资是1450，加50元的全勤。每个月休2天，平时法定假日也照常上班，可老板并没有支付法定节假日的工资，还是按照平时上班来算的，我们员工提出来，老板说是按照最低工资算的，然后把法定节假日的工资加上去的。我想问一下，最低工资和法定节假日的工资有什么关系吗？我们没有合同...
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昨天，发的工资，发的是上个月的工资，加上十一的过节费200，总共是1163，我去问了，她对我说是不管发的是什么时候的钱，只要当月到我手里的钱是那么多。过节费应该算在最低工资里吗？而且我觉得是上个月的工资，和下个月的过节费能加在一起吗？...
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我是一国企工资表，结构工资、756、绩效工资、304、儿保费、2.5、交通费40、合计1102.5、扣社福费90、失保费0.9、医保费20、住房公积金73、计实工资910.5元。今年是重庆市的最低工资870元的第一月...
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益阳市2012年最低工资标准是多少，我老婆工作已经签订无期限劳动合同，现在要辞工，她有些享受什么权利...
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我今年50岁 是一名铁路职工 因有病不能自理 长期在家歇业 前几年向单位申请由每月180元给我涨到每月300元 但是现在物价飞涨 这些钱根本不够生活 听朋友说现在社会最低保障也得每月800元 我想咨询一下 我的条件可以继续向所在单位申请涨工资或者是最低保障 又以什么方式或者是理由来申请呢...
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在劳动合同中约定每月的基本工资不少政府规定的最低工资960元！而实际的基本工资中有 职务津贴 全勤奖 技术津贴 等！共有2400元！单位加班频繁，却一直以政府最低工资来计算加班的基数，请问公司这样做对吗？我的加班基数应该是多少？跪求解答！谢谢...
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单位是否应当与我们签订合法的劳动合同 3.我们是否按条例规定享有带薪年假、产假、婚丧假 4.基础工资不到当地最低工资标准 我们能否要求加薪 我们想知道 我们的要求都是不是法律规定的 若与单位协商不成 我们应该走什么途径保护自己的合法权益？...
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我父亲是在职人员,去年年末因患癌症去世,我们可以得到多少的补偿?我们家有奶奶,妈妈,姐姐,我4人,姐姐已工作,我父亲公司说补偿我们家3人的费用,按12个月算,每月按照北京市最低工资水准给,可网上似乎说按当地平均工资给,我们到底可以得到多少的补偿?...
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你好，我单位有很多长期临时工，现在想规范待遇，我想请教一下，他们都应该享有哪些工资福利待遇。除了最低工资标准，保险、公积金，取暖费、防暑费以外，还有什么是每月必需发放的。...
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补休婚假，法律上有哪些规定吗？限制必须在什么期限内休完吗？能否补休？ 我所在的单位，关于婚假的规定是这样的：婚假：符合法定结婚年龄的员工可享受 、男年满二十五周岁初婚的为晚婚），增假期间的月工资标准按照本人工作地的最低月工资标准执行。婚假不得分段累计休假，不得补休。员工请婚假必须提供结婚证原件、复印件 ...
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