2009年东莞市最低工资标准是多少？工作制是多少天？加班费是怎么算的？扣伙食是否符合劳动法？社保是如何算的？是否一定得帮员工买社保？谢谢！...
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我是机关事业单位的编外用工，跟机关事业单位劳务派遣中心签订劳动合同，以前工资达不到地方最低工资标准，要求扣五险一金按照最低工资缴纳，入不敷出，社保局说这是规定，现在工资调整后超过最低工资标准，又说有规定还是要按照最低标准缴纳，请问这方面是否有什么说法？谢谢...
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自从97年进公司，加班就没有给过，不管台风下雨白天晚上随叫随到。工资是最低的，到2012年海南最低工资标准出来才从800元涨到1100元，以前周未两天没有加班费有了。现在2015年了，海南最低工资标准涨到1270了，我的工资没涨。请问我能到那里去申述，先做什么，后做什么？给我说好吗？...
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只发了200多。我想问这合理吗？ 什么叫做底薪？ 已经扣了400了，还不够。他还要扣我的底薪。底薪的道理不是最低的工资吗？我问了这家公司为什么我的工资只有这么低了 他说因为我请假、没坐满一个月、抽成降低、什么的。我想说这根本就是不合理的。 请问我可以投诉这家公司为我们上班族讨一个公道吗 ...
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跟卡索公司解约合同,如果我们不签,就把我们调向外地,按外地本地最低工资标准发放工资我们.伙食住宿自行承担. 事先我们任何人都不知道关于本公司的各种决定,直到 回去想了一天,2012年6月30日,就发给我们一张解除合同,内容大概是本人自愿与卡索/金鑫公司自动解除劳动合同. 公司领导曹经理还说,今天必须签 ...
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公司经营发生严重困难，公司准备薪停留职，只交保险不发工资，具体违反了什么法律条例，是不是应该发放最低工资标准...
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请问计件工人的加班费的计算标准是什么？是按当地人均最低工资或是按其当日生产的实际工资为计算基准？...
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的岗位安排，要我待岗培训，每天还要到公司打卡上班，每月按青岛最低工资发放薪水，其目的是要逼我提出离职，请问有什么办法我可以得到法律的保护？如果公司强制执行让我待岗我该如何应对，我可以要求公司与我解除劳动关系并支付给我经济补偿吗？谢谢。 ...
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区县因地区经济不同，有时候住宿最低就是50—70元。不够的自己补。市区出差没有补助。只报车费。 5、 合伙人合作前说过：因公司现在是开始营业阶段，没有产生 于合伙人合作，同时自己为自己的公司打工，付出很多。合伙人要忙自己的事，有工资拿，没有什么风险。男自己没有其他收入，就只有公司支付的1000元工资。 ...
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，这个公司的股份里 我一分钱都没有出，他只是请我去当法人代表，给我固定工资（我们签署了一份协议，我拥有80％的股份，但是不能有分红，只是死工资 公司出了问题 责任是不是全是我的，投资人没有任何法律责任，因为我说白了就是变相的为他打工，如果是这样 有什么方法可以让我这个法人 伤害减到最低并获得相关权益！ ...
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