病假工资是否少于国家规定，而企业所在地最低工资标准的80％，是劳动部规定的最低病假工资标准，不是确认是否克扣病假工资的依据,被告1适用法律错误。 被告2对被告 ，也不属于劳动合同应该约定的内容，这些等于没有约定，应属无效条款。什么都还按国家和用人单位的规章制度执行，从根本上就失去了国家实行劳动合同制的 ...
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说呢？’姜总说‘好了好了，不要在说了，都那么久了 还说有什么用呢？是你自己身体不行 那愿得了谁呢？现在酒店都放假了 我已经回家了 你也不要给 年也挣不到这么多啊 为什么我这少的可怜的工资都那么狠心贪取呢？ 接客过程中稍有点客人不顺心的罚款500元 最低罚款200元 生病了买假150元 在这地方所有酒店 ...
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