什么是最低工资 -法律咨询搜索

能作为有效证据提出?看到下面专家说的差额，我还有问题，差额是什么，是我的工资减最低工资么，还是，望高人详细解释。还有就是现在单位一直在用各种方法迫使我主动离职，比如扣发工资等，我如果主动离职，对于索赔等权益维护是否有影响。...

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18277元。 4.因申请人2006年2月份的工资为238元,低于天津市2006年的最低工资标准670元,要求支付其差额工资432元(经补办法第4条);同时要求支付 .36元(经补办法第3条)。 9.2008年3月11日拖欠发放1月份工资,发薪日应为2月底,故要求加付赔偿金887.74元(新劳第85条 ...

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关于“停薪留职”的疑问~

吗？或停薪留职后有没有什么生活最低保障之类的工资？要所有单位都用这种被逼的手段来“辞退”劳动者，启不是什么好处都让单位方占了！劳动者就没有受保护的地方了？？？需要支付合同约定的工资，且不得低于当地最低工资水平请问王律师，这是劳动法规定的吗？在哪张节 ...

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工厂工资允诺的是5500底薪,但是工资条上的底薪是当地最低工资标准

工厂工资允诺的是5500底薪,但是工资条上的底薪是当地最低工资标准1450,然后加上一些绩效什么的凑够5500,并且工资打卡是不超过5000,剩下的部分是给现金,请问违法吗...

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公司通知我们停产停工，期间拿最低工资，如果一直不复工，一年后再裁员我，那赔偿金是...

2013年9月进入公司，中间续签过2次合同，于2019年12月续签无限期合同，基本工资六千多，现在公司通知停产停工，支付我南京市最低工资标准。我想问如果长期不复工，一年后再裁员，这个赔偿金的基础是按我原先的基本工资，还是按我这一年内拿到的最低工资标准？我有什么办法为自己维权？...

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工资没发，老板也不说什么时候能发，甚至有听说只发最低工资2300

工资没发，老板也不说什么时候能发，甚至有听说只发最低工资2300，全公司都是这样的几十人，我们该怎么办才能最快拿到工资？...