目前我们公司新来了几个目前读大三的实习生，基本上保持一周五天工作时间。节假日正常休息，每月有500月的实习工资。实习期为08年10月至09年5月。 我有以下一些问题? 1.这样的实习生我们需要签订劳动合同吗？ 2.需要为其购买保险吗? 3.如果签订我们需要签多长时间呢？ 4.如果不签那我们会承担 ...
//www.110.com/ask/question-6904.html-了解详情
并了解了一定的相关法律规定后，我决定通过向劳动仲裁委员会提出劳动仲裁来进行解决。因为需要出具劳动者与单位的劳动合同与解聘通知，所以，于9月上旬，我向单位提出 合同和解聘通知，一并带走，但是得到的回复是，因为3月签订劳动合同时我没有毕业，所以当时我的劳动合同单位并没有签，即使拿来也无用，至于解聘通知的 ...
//www.110.com/ask/question-9897083.html-了解详情
不给办离职手续，该怎么办？需要提前几天申请？如果一直拖着可以直接走吗。 公司情况如下： 公司一直不给签劳动合同，也没交纳任何险金，上下班需要打卡，实习期一个月1000元，我们这市里规定的最低工资标准是1100，不知道实习生是否能享受。办交接时，有什么需要注意的吗 ...
//www.110.com/ask/question-515400.html-了解详情
一内部领导推荐一应届毕业生到公司工作（已取得毕业证书），因为其专业基础较差，故经业务部门协商后只能按实习生身份给其提供岗位，但是按照公司实习生管理办法，只需要签订实习协议并不需要为其购买社保，但此人情况特殊（已毕业），公司可以不给她签订劳动合同，并不为其购买社保吗？是否存在法律风险？...
//www.110.com/ask/question-4072951.html-了解详情
入职时公司并没和我签订劳动合同，入职5个月后购买社保时公司做了一份假的劳动合同去社保局备案，当时想着只要把事办好，并没有在意。最近因公司有消费税,需要去税局自助报税机申报,申报后是没有税局盖章的，一般情况下有一个自行申报的回执,我 ...
//www.110.com/ask/question-1970941.html-了解详情
与企业签的实习协议到2016年6月底，由于个人原因，毕业需要延迟一年，不能签订劳动合同，需要在继续实习一年，但只与企业口头协议，并没有继续签实习协议，现在因公司资金问题需要裁员，把我裁掉，要给我除工资以外的赔偿吗？...
//www.110.com/ask/question-8145377.html-了解详情
合同，为期三个月，自2019年2月12日起至2019年5月11日止。合同甲乙双方的权利和义务中规定：试用期内如变更单位需提前一个月通知甲方，双方 同时又规定了试用期满有权决定是否签订正式劳动合同。 自2019年5月12日向单位提出离职得到含糊不清的同意后至今未见单位发放实习生工资。所拖欠工资为4月整月 ...
//www.110.com/ask/question-14456333.html-了解详情
我是一名未毕业的实习生，当初和公司签的实习合同，但公司内部是已经转正，而没有签订正式的劳动合同，我打了辞职报告，公司说得需要一个月才可以辞职，而且扣着上个月的工资没发，请问如果我没有到一个月辞职的，我会有什么后果，他们扣工资合法吗？...
//www.110.com/ask/question-6468394.html-了解详情
我是实习生，工作了两个月，公司未和我签订实习协议和劳动合同，现在因为一些原因需要辞职，公司同意辞职但是必须签竞业保证书，不许我再与其他机构合作，并且其中只规定了我方的责任没有提出补偿。这样的保证书可以不签吗？这样的保证书具有法律效益吗？...
//www.110.com/ask/question-1140808.html-了解详情
您好，我是在燕达国际健康城工作上班。公司与我签订的劳动合同的岗位是办公室内勤，工资是2200，后来给我涨工资2500.过一段时间公司给我加活我没有接受，他们就故意整我，单方面给我调岗，把我调到库房说工资按实习生的工资1500标准发放，调岗单上只有调出部门主管、调入部门主管还有一个经理签字，没有我 ...
//www.110.com/ask/question-506774.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务