。但是该公司到现在（2013年8月）还没有解除劳动合同。这期间我在快转证期间。给2家公司上交就业证。都已借口说该公司人员已满不与我签订劳动合同。在 我表现良好。该人事部人跟我说我与上一家公司还签订劳动合同。如不解除。公司决定不跟你签订合同。期间我受到了工伤。该公司也不愿意给与我一个星期时间解决。但是我 ...
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工伤伤残10级。我于2012年5月办理离职手续离开公司，并在九月份拿到一次性工伤医疗补助金，但一次性伤残就业补助金公司一直未支付给我，我曾多次专门从外地 级伤残的，为7个月。（二）劳动合同期满终止，或者工伤人员本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业 ...
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，当是休息了两月就去上班了也没解除劳动合同工作上也没有安排合适他的工作，现在他已51岁，工伤的伤害使他没有继续上班的能力，我们提出领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，但是社保部门的工作人员没有依据支付这两笔费用...
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违法的。 2、第三十一条有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：1、在试用期内的；2、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段 提供劳动条件的。 3、第三十二条劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。 4、第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、 ...
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