求得合理的解决。 首先是关于5级6级工伤人员解除劳动合同的问题 胜利石油管理局给5级6级工伤协解人员的书面答复是：“按照《劳动法》第二十四 东营市东营区济南路258号。 法定代表人：曹耀峰，局长。 上诉人郁辉因劳动争议纠纷一案，不服东营市东营区人民法院(2004)东民初字第900-1号民事裁定，向本院 ...
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及其相关权益。 （二）乙方应根据不同的岗位要求，上岗前提供甲方《上海市从业人员健康合格证》。乙方在甲方企业工作服务满半年后，甲方可提供该健康合格证的全额 十一、违约情形及责任 甲、乙双方任何一方未按《上海市劳动合同条例》规定提前三十日提出解除劳动合同的，应以一个月的薪金作为替代通知金； 甲方依法解除 ...
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公司存在诱导嫌疑，叫我到相关部门投诉。第二天我又拿着解除劳动合同协议书到社区街道办理其他事项，工作人员一看，就说协议有问题。生病还在医治的人不可能主动 向劳动仲裁委提交以上资料，下星期一去看是否受理。我的理由是否充分，能否恢复劳动关系？另外我也在申请工伤认定，但认定处说我属病理性的不能认定为工伤，但我 ...
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状况严重恶化，确需裁员的，须提前30日向乙方作书面通知。如甲方在1个月重新录用人员，乙方有优先权。 （三）因乙方有如下情况之一，甲方不得解除本合同； 合同的终止和解除。 1、乙方因患病或因非因工负伤，经劳动鉴定委员会参照《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》鉴定为一至四级的，可以提前终止劳动合同； 2、 ...
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注：招聘简章公司名称是乙单位）： 本次招聘员工是公司根据工作需要，将招收录用人员，委派到XX中东部地区，从事XX、XX、XX及XX、XXX和XX、XX工作 10.公司对签订劳动合同的人员提供养老、工伤、医疗、生育和失业保险。 请问这样的情况我该怎么办？我最想知道的是如果我现在想和单位解除三方协议，我 ...
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我们公司在2013年12月停产，公司公告停产检修2个月，其实是银行财产保全，被法院查封资产冻结，现在把所有的职工都解除了劳动合同给了经济补偿，要留下的门卫办公人员也另签订合同，可是工伤职工他不解除劳动合同，他说不能解除，只有我们辞职才能拿到工伤补偿，工伤十级 ...
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劳动合同法》第四十六条第一项规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的 》第十八条规定保安从业单位应当招用符合保安员条件的人员担任保安员，并与被招用的保安员依法签订劳动合同。保安从业单位及其保安员应当依法参加社会保险。这种情况下， ...
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设而以在岗人员增加工作量担当，致使我工作中超负荷扭伤右脚，但我在时效期快到时，要求工伤鉴定，被拒绝并辞退，签合同前双方约定，任何一方解除劳动合同，须提前一个月告知，否则扣一个月工资！该司不仅不作工伤鉴定，且随即解除合同，违约在先，故应赔偿一个月工资1900元。2，每个月我们捡废品， ...
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不给报病假不发深圳最底薪2230算不算违法，违法是不是可以要求解除劳动合同，可以拿到8年工龄补偿？ 2月16日大年初五在老家摔伤左手，左 办理住院手继，看一下职业体检报告双耳损失34dB40dB已超过职业病噪声聋标准（工伤造成听力功能障碍的.十级：双耳听力损失≥26dB或一耳≥56dB），怪不得耳朵 ...
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签定八级伤残，3月1号从谷城到襄阳行政大厅咨询伤残补助金下来没，社保局人员说上面发放下来了，4月8号晚打电话咨询碧桂园工公司业务员说到医 补助金十一个月，不知道保险公司与河北建设集团股份有限公司能赔多少，解除劳动合同后，一次性工伤医疗补助金也不是多少，一次性伤残就业补助金由单位支付，公司业务员说一次性 ...
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