问一下，工伤保险中的本人工资企业按统筹地区的0.60倍来缴费，工伤发生后会使劳动者的经济利益受到损失，如果去劳动仲裁，要求按本人实际工资来算，胜诉的机会大不大，企业交纳统筹地区的0.60倍有没有什么道理，中间的差价怎么办。解决次问题最好的方式是什么。我是四川广元的，如果要劳动仲裁的话，我要求 ...
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多钱。于是6907元的票据当月未进行财务处理。 2008年5月，我又缴纳工伤保险372元，至此，现金缴纳费用计7279（372+6907）元（社会化服务管理费800元 以清理借款为由，意欲直扣我年底分红兑现。 我该怎么办？ 如果，我起诉有几成把握。（事情发生后，我的主管领导曾询问会计，是否问了可以当时 ...
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劳动局工伤科评定为六级伤残。解除劳动关系后由劳动局工伤科支付的伤残补助金和其他补助金归乙方个人所有。但以后乙方的身体状况在发生任何不适，与我单位无关。合同自 份协议。我父亲以前确实在别的粉尘环境下工作过但是时间都很短。我们该怎么办。我父亲在他们单位工作期间他们也从来也没有给做过体检。现在他们一口咬定病 ...
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然后开车到2号仓库去》，发生事故导致车上货车挤伤车厢上人员，因为公司原因导致车内人员做不下了，所以后车上站了一名装卸工，这种情况受伤的人员可以算工伤处理吗？我和公司谁的 的上到后车箱上去了，｛现在公司不愿垫付伤者医药费用，说都是我的全责，让我出钱，可是这是一大笔费用，我根本就没有能力来垫付，怎么办啊｝...
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出了工伤及时申请鉴定后，一份存档一份在安全科，一份给本人。 工伤后，不该发生不愉快的事，我身心受到伤害。找李院长他脸色难看，让我等着吧！作为一般工作人员 会发生不该发生的事，难道不该引起深思吗？中国的老百姓，大多不愿闹事。 下步怎么办，我不知道我是一个近70岁老人了，不愿与谁过意不去，也不愿领导为难。 ...
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