你好，我与公司签定的劳动合同的基本工资为1700元。公司的福利工资(交通补助，话费补助，餐补，满勤，和绩效等等大约1000元)，没有在劳动合同上体现出来， 。由于我公司存在加班的原因，我每个月的实发工资都在4000元左右。上个月，我在工作中发生工伤脚趾骨折。请问我在工伤期间公司给我发多少钱工资比较合理...
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我老公2009年2月份在公司工伤治疗到2010年4月份上班的，已经鉴定工伤九级，合同到2011年10月30日到期，因要离职才能拿到赔偿金而且想出来发展，不知道现在离职能不能拿到失业金？要怎么才能拿到？这个工伤九级能拿到多少钱？他基本工资850元/月，连加班一月能拿到1800左右！谢谢...
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不是劳动合同，干了半个月在2017年9月9号被机器夹断了左手食指末端。公司说私了。不做工伤鉴定嫌麻烦。说他们大公司财务要对账先签了协议才能拿到钱。该不该先签协议，月基本工资大概3000。应该赔偿多少钱。求律师们帮帮忙。我不懂法律...
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江苏连云港地区，在公司签了个合同不知道是不是劳动合同，干了半个月在2017年9月9号被机器夹断了左手食指末端。公司说私了。不做工伤鉴定嫌麻烦。说他们大公司财务要对账先签了协议才能拿到钱。该不该先签协议，月基本工资大概3000。应该赔偿多少钱...
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我向他重复几次）…… 干活拿钱，天经地义。在有限的时间内，任务我也完成了，3000元的劳动报酬我也得了，（其他辅助工得了多少报酬我就不知道了）。 公司承担因为这件事所产生的药医费，即工伤费， 2、 要求公司支付所拖欠的7月份工资3000元，八月份基本工资2400元×天 3、 要求公司履行劳动合同即复职 ...
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