我父亲是事业单位的，在工伤期间我父亲的单位涨工资了，在工伤停工留薪期间单位说不给涨工资，工资还按原工资福利待遇不变，是根据工伤管理条例定的，也不给我补发涨工资的钱。跟单位沟通后了也没解决问题，需要采取什么办法？...
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本人和单位签订的合同上是3000工资的，但实际和老板谈好的是5000工资的，也就是说剩余的2000工资是年底一次性发放的，那么工伤停工留薪期间的工资待遇怎么算？在工伤发生前已经工作2年，可提供银行收入明细。...
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油田钻井队上班中遇到井喷事件，惊吓过度精神失常，当是家人在农村，并不知道办理工伤之类的待遇，就未办理。最后被分配到胜利油田来上班，1993年办理病退在家。在 想处理这件事情，结果才得之2005年期间单位已报之社保所停发了我岳父的工资，但并未对我岳母做出什么待遇问题的决定，一直对老人家不管不问。我们现在 ...
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耽搁律师大人几分钟时间解答：因为工伤 休息了48天。公司给受伤期间的工资为30元/天，其名为工伤待遇，请问这合理吗？ 受伤前我每个月的工资3000 的工伤工资应该是多少？如果我不满意公司这样的说法，我应该怎么合法的维护自己的权益？我是四川，成都市，双流县的。因为工伤的问题，很纠结和苦闷。希望能够有律师 ...
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我有一同事是船员,2009年4月17日在海上工作期间失踪,单位已经认定"因工失踪"。2013年1月21日法院"宣告死亡"。单位按照老工伤保险条例规定的待遇发给家属"一次性工亡补助金"。家属认为应当按照新条例的规定发给。请问家属的要求是否合理。...
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法给予应得的工资，只给基本工资，按规定工伤期间除基本工作外还有绩效工资以及加班补贴，基本工资在工资总额只占20%，已向单位的人力资源部门反映，人力部也找其所在 办法是不能对抗国家法律的，可是单位就偏偏这样做了，现在关键的问题是要怎么维权？除了劳动仲裁和诉讼外，怎么说服单位依照法律给与工伤员工合法待遇？...
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我是一名公共汽车司机 我的工资是由基本工资+载客人数提成之和请问 我再工伤期间的工资是由基本工资算还是由基本工资+载客人数提成之和算...
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